La Administracion De Recursos Humanos

R/ ELEMENTOS IMPORTANTES EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:
Toda organización tiene elementos o recursos disponibles para alcanzar sus objetivos dentro de los cuales se destacan:
- RecursosHumanos
- Recursos Materiales
- Recursos Financieros
- Recursos Tecnológicos
- Recursos Administrativos
Los recursos humanos deben buscar la mejora de la productividad con la ayuda de los demásrecursos y que estos resultados a su vez alcancen niveles de desarrollo de los empleados. Es decir la tarea última de estos recursos debe ser dual de mutuo beneficio en pro de la organización y almismo tiempo de los empleados.

ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
R/ El éxito de de la Administración de Recursos Humanos se da una vez haya logrado proporcionar a la empresa elpersonal idóneo y altamente calificado para desempeñar el cargo al cual ha sido vinculado, y que contribuya a alcanzar las estrategias de la organización.
Por tanto las principales actividades de laadministración de recursos humanos son:
• Vinculación y mantenimiento de fuerza de trabajo adecuada.
• Planeación eficiente de los recursos humanos.
• Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes.• Realizar el proceso de selección.
• Brindar orientación y capacitación al personal seleccionado.
• Conforme las necesidades cambien se debe hacer una ubicación.
• Apoyar el desarrollo de losempleados actuales.
• Realizar una evaluación al desempeño de cada empleado.
• En caso necesario llevar a cabo retroalimentación.

DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA:
R/
-Recursos Humanos: Las personas que componen la organización. Es el principal recurso ya que este es el que utiliza y transforma los demás recursos.
- Recursos Materiales: Materia prima, energía,etc.: Hacen las cosas posibles, son los recursos básicos para la creación de bienes y/o prestación de servicios.
- Recursos Financieros: Garantizan los medios para lograr los demás recursos, pueden...