la administracion y sus perspectivas
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2014
LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS
La Administración (lat. ad, ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y menester,‘subordinación’, ‘obediencia’) es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización,dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano quese ocupa del estudio de la administración en general.
PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Racionalización del trabajo en el nivel operacional
TEORIA DE LABUROCRACIA
Organización formal burocrática, Racionalidad organizacional
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Organización informal. Motivación, liderazgo, comunicación y dinámica de grupo
TEORIAESTRUCTURALISTA
Enfoque múltiple, Organización formal e informal, Análisis intraorganizacional y análisis interorganizacional
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Cambio organizacional planeado,Enfoque de sistemas abierto
TEORIA CLASICA- TEORIA NEOCLASICA
Organización formal, Principios generales de la administración, Funciones del administrador
ADMINISTRACION MODERNA
La administraciónmoderna, es la administración de organizaciones en épocas de rápida transformación.
La mayoría de las organizaciones recientemente ha revalorizado sus estrategias y se ha reestructurado para competir demanera más efectiva. Podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se parece en nada al de hace apenas dos o tres décadas.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION
1° los...
La Administración (lat. ad, ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y menester,‘subordinación’, ‘obediencia’) es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización,dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano quese ocupa del estudio de la administración en general.
PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Racionalización del trabajo en el nivel operacional
TEORIA DE LABUROCRACIA
Organización formal burocrática, Racionalidad organizacional
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Organización informal. Motivación, liderazgo, comunicación y dinámica de grupo
TEORIAESTRUCTURALISTA
Enfoque múltiple, Organización formal e informal, Análisis intraorganizacional y análisis interorganizacional
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Cambio organizacional planeado,Enfoque de sistemas abierto
TEORIA CLASICA- TEORIA NEOCLASICA
Organización formal, Principios generales de la administración, Funciones del administrador
ADMINISTRACION MODERNA
La administraciónmoderna, es la administración de organizaciones en épocas de rápida transformación.
La mayoría de las organizaciones recientemente ha revalorizado sus estrategias y se ha reestructurado para competir demanera más efectiva. Podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se parece en nada al de hace apenas dos o tres décadas.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION
1° los...
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