la administracion


COMPETENCIAS COMUNICATIVAS





DIANA MARCELA LAMBRAÑO RUIZ











Catedrático
ROSA MARIA RODRÍGUEZ








UNIVERSIDAD DE CORDOBA
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUDLORICA- CORDOBA
2013




COMPETENCIAS Y ROLES DEL ADMINISTRADOR

Antes de hablar de roles que tiene un administrador es necesario analizar otros factores que influyen en el desarrolloadministrativo, como el desempeño de estos en la antigüedad, y que métodos utilizaban para llevar a cavo una buena administración.
Los administradores de la antigüedad, eran pensadores reflexivos quede manera cuidadosa y metódica, procesaban la información antes de tomar decisiones, estos se ocupaban de gran número de actividades diferentes, sin guías de atención fijas y de corta duración.
Esimportante saber roles de que como administrador se deben tener ya que el éxito de una organización se obtiene del buen desempeño de estos, el administrador debe ser una persona que asuma conliderazgo los problemas que se le presenten y debe ser precavido a la hora de tomar una decisión. Este rol de líder incluye la motivación, capacitación, y disciplina de los empleados.
Eladministrador también debe ser una persona capaz de desempeñen funciones de naturaleza ceremonial y simbólica como son las relaciones interpersonales que es un rol muy importante en la labor administrativa.Otro rol del administrador es el de ser portadores De Información: todos los administradores, hasta determinado grado, reciben y captan información de organizaciones fuera de la suya. Ademástambién deben ser capaces de llevar la vocería de su organización ya que ellos figuran como la cabeza de la empresa y por ende deben ser quienes dirijan información dentro y fuera de laorganización.

Los administradores también deben ser veraces a la hora de tomar una decisión, esto incluye que deben ser:
Emprendedores: quienes innoven y que busquen destruir el estatus de los...