La Administración
Páginas: 15 (3551 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
Introducción
A continuación se presenta la evolución de la administración como ciencia, arte y técnica durante las distintas épocas del desarrollo humano como sociedad, además de la importancia que esta ha tenido para la estructuración de una empresa, grupo familiar y para la vida misma.
Descubriremos las diferentes etapas de la administración empezando como un pequeño sistema para larecolección de alimento, hasta su desenvolvimiento como la unidad que permite al ser humano avanzar como sociedad.
Objetivos
Objetivo General:
Descubrir la evolución de la administración con el paso del tiempo y de como las épocas han influído en su escencia.
Objetivo Específico:
Reconocer la importancia de las teorías de la administración mediante su enfoque histórico.
La AdministraciónLa administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección,tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola más productiva, para el cumplimiento de sus objetivos.
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadasy públicas; instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones de salud, fundaciones, etc. y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, laadministracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o deatención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba demanera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de lasorganizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La Administración en la Prehistoria
Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad deagruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades.
Las primeras formas de organización social fue la HORDA...
A continuación se presenta la evolución de la administración como ciencia, arte y técnica durante las distintas épocas del desarrollo humano como sociedad, además de la importancia que esta ha tenido para la estructuración de una empresa, grupo familiar y para la vida misma.
Descubriremos las diferentes etapas de la administración empezando como un pequeño sistema para larecolección de alimento, hasta su desenvolvimiento como la unidad que permite al ser humano avanzar como sociedad.
Objetivos
Objetivo General:
Descubrir la evolución de la administración con el paso del tiempo y de como las épocas han influído en su escencia.
Objetivo Específico:
Reconocer la importancia de las teorías de la administración mediante su enfoque histórico.
La AdministraciónLa administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección,tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola más productiva, para el cumplimiento de sus objetivos.
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadasy públicas; instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones de salud, fundaciones, etc. y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, laadministracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o deatención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba demanera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de lasorganizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La Administración en la Prehistoria
Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad deagruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades.
Las primeras formas de organización social fue la HORDA...
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