La auditoría interna

Páginas: 2 (354 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2014
La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la Alta Gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridad razonable sobre el logro de los objetivosde la organización. Estos objetivos han sido clasificados en:
Establecimiento de estrategias para toda la empresa
Efectividad y eficiencia de las operaciones
Confiabilidad de la informaciónfinanciera
Cumplimiento con las leyes, reglamentos, normas y políticas
La función de auditoría interna ha cambiado notablemente en los últimos años, pasando de una auditoria tradicional orientada a laprotección de la empresa (activos) hacia una auditoria enfocada al control de los riesgos, a fin de aumentar el valor de la organización para los accionistas.
Para ayudar a las compañías en dichatransición, nuestros profesionales tienen los conocimientos, la tecnología y la experiencia en una amplia gama de industrias, junto con un enfoque distintivo basado en riesgos, que nos hacen excepcionalmentecalificados, para mejorar el rendimiento y la eficiencia de las operaciones.
Servicios
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para construir una auditoria interna de clase mundialproporcionando diferentes servicios tales como:
Outsourcing/Cosourcing:
Diseño del plan de auditoría interna basado en riesgos
Ejecución del plan de auditoría interna basado en riesgos
Control InternoAseguramiento de procesos
Diseño de la estructura organizacional del área de Auditoría Interna
Diseño del estatuto del área de auditoría interna y manuales de funciones
¿Por qué Deloitte? 
En primerlugar, por la considerable experiencia con la que contamos para atender las necesidades de nuestros reconocidos clientes. Con esta experiencia hemos conseguido formar un conocimiento fuerte yprofundo del ambiente, cultura, sistemas y personas que conforman las compañías que forman parte de su competencia; logrando una base metodológica de las mejores prácticas de Auditoría Interna en las...
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