La bulimia
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2010
El presepto mandar y obedecer es carcteristico d euna emkpresa mecanista o flexible
explika x ke
mecanicista ya que las reglas de trabajo son muy diras i rigidad
La division del trabajo y laestricta jerarquización definen a una empresa organica ¿estas de acuerdo con esta afirmación y x ke?
ya que toman en cuenta la opinion del trabajador i no son centralizados
Cuales son las empreesas kemejor se adaptana alos cambios
Las pequeñas se adaptan mejor
La burocracia suele ser el principal problema en las empresas más grandes.
En las pequeñas empresas la aplicación de las herramientasparticipativas es mucho más directa.
las flexibles
i las organicas
forsan a un trabajador a vivir para rabajar si no trabajar para vivir
i por su forma de tomar desiciones colectivas
Cualeses el principalñ factor ke izo necesario la burocracia en la org empresarial
el poder de las org publlicas ke rigen al estado
X ke el concepto burocracia en la admon es distitnto al sentixopopular que normalmente se le asigna
ya que segun max weber en su libro burocracia afirma ke la burocracia es una gran organizacion que oper i funciona con fundamentos racionales, ademas de ser como untipo de poder y no solo como un sistema social como es conocida coloquialmente
Investiga 5 empresas tradicionales i explika si se les a beneficazo su formja de organización
Buska 3 anujncios demepresas filantropicas y menciona cuakles an sido susu aportaciones
GRUPO DANONE desempeña un papel primordial en la promoción del bienestar y la salud de la gente… la industria de alimentos es unode los elementos mas importantes en el ámbito de salud publica. Por esta razón buscamos mejorar en la calidad nutrimental de los productos, invertir en investigación y desarrollar programasinformativos y educativos que pretendan promover las virtudes de la actividad física y de una dieta equilibrada”
La Fundación Telmex
1. Promover la unidad nacional en torno a nuestros valores.
2....
explika x ke
mecanicista ya que las reglas de trabajo son muy diras i rigidad
La division del trabajo y laestricta jerarquización definen a una empresa organica ¿estas de acuerdo con esta afirmación y x ke?
ya que toman en cuenta la opinion del trabajador i no son centralizados
Cuales son las empreesas kemejor se adaptana alos cambios
Las pequeñas se adaptan mejor
La burocracia suele ser el principal problema en las empresas más grandes.
En las pequeñas empresas la aplicación de las herramientasparticipativas es mucho más directa.
las flexibles
i las organicas
forsan a un trabajador a vivir para rabajar si no trabajar para vivir
i por su forma de tomar desiciones colectivas
Cualeses el principalñ factor ke izo necesario la burocracia en la org empresarial
el poder de las org publlicas ke rigen al estado
X ke el concepto burocracia en la admon es distitnto al sentixopopular que normalmente se le asigna
ya que segun max weber en su libro burocracia afirma ke la burocracia es una gran organizacion que oper i funciona con fundamentos racionales, ademas de ser como untipo de poder y no solo como un sistema social como es conocida coloquialmente
Investiga 5 empresas tradicionales i explika si se les a beneficazo su formja de organización
Buska 3 anujncios demepresas filantropicas y menciona cuakles an sido susu aportaciones
GRUPO DANONE desempeña un papel primordial en la promoción del bienestar y la salud de la gente… la industria de alimentos es unode los elementos mas importantes en el ámbito de salud publica. Por esta razón buscamos mejorar en la calidad nutrimental de los productos, invertir en investigación y desarrollar programasinformativos y educativos que pretendan promover las virtudes de la actividad física y de una dieta equilibrada”
La Fundación Telmex
1. Promover la unidad nacional en torno a nuestros valores.
2....
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