La Burocracia Como Organización

La Burocracia como organización.
Debido a que la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas, tenían puntos de vista opuestos y no generaban un enfoque, sobre la organización, fue necesarioutilizar un enfoque más amplio y completo de la estructura e integrantes de la organización. De igual manera, se hizo necesario, usar un modelo de organización que involucrara las variables y elcomportamiento de los miembros. El tamaño de las empresas, la complejidad y la evolución de las mismas, llevaron a la necesidad de que en cada línea de producción, hubiera una persona que se especializaraen un área de la línea de producción y en diferentes niveles jerárquicos. De esta necesidad surgió la Sociología de la burocracia, que explica, se puede pagar a un hombre para que actúe y se comportede cierta manera, y que debe recibir capacitación específica y de manera minuciosa, impidiéndosele que sus emociones interfieran con su desempeño.
La Burocracia es una forma de organización humanaque usa la razón, para que los medios de producción sean bien adecuados a los objetivos establecidos, y así obtener la mayor eficacia. Los orígenes de la burocracia se remontan a los cambiosreligiosos ocurridos después del Renacimiento. Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó“ética protestante”.
Weber señala 3 tipos de sociedad; Tradicional, carismática y la legal, racional o burocrática.
En el dominio legal, la creencia en la justicia de la ley es fundamento de lalegitimación. El pueblo obedece las leyes porque cree que han sido hechas siguiendo un procedimiento escogido por los gobernadores y los gobernados. El gobernante es visto como alguien que alcanzó tal posiciónpor un proceso legal y debido a ello, deberá ejercer su gobierno basado en los límites de las normas fijadas y reglamentos.
“El aparato administrativo que corresponde a la dominación legal es...