La Capacitacion En El Sector Publico

Cartillas de Administración Pública
Plan Nacional de Formación
y Capacitación de Empleados
Públicos para el Desarrollo
de Competencias

DIRECTIVAS ESCUELA SUPERIOR
DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ESAP

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Honorio Miguel Henríquez Pinedo
Director Nacional
Luz Amparo González Agudelo
Subdirectora de Proyección Institucional
MauricioVillalobos Rodríguez
Subdirector Académico
María Magdalena Forero Moreno
Subdirectora de Alto Gobierno
Germán Insuasty Mora
Subdirector Administrativo y Financiero
Édgard Sierra Cardozo
Secretario General
Rubén Darío Calderón Jaramillo
Jefe de la Oficina Asesora Jurídica
Jair Solarte Padilla
Jefe de la Oficina Asesora de Planeación
Eurípedes González Ordóñez
Jefe Control InternoWilliam Espinosa Santamaría
Decano Facultad de Pregrado
Zoraida Celis Carrillo
Decana Facultad de Postgrado
Carlos Roberto Cubides Olarte
Decano Facultad de Investigaciones
Luz Amparo González Agudelo
Lilia Inés Rojas Parra
Margarita María Ricardo Ávila
Equipo Coordinador

Elizabeth Rodríguez Taylor
Directora
Carla Liliana Henao Carmona
Subdirectora
Claudia Patricia Hernández LeónDirectora Jurídica
María del Pilar Arango Viana
Directora de Políticas
de Control Interno
José Fernando Berrío Berrío
Director de Desarrollo Organizacional
Alberto Medina Aguilar
Director de Empleo Público
Celmira Frasser Acevedo
Jefe Oficina Asesora de Planeación
Rubén Darío Mina Sánchez
Jefe Oficina de Control Interno
Victoria Eugenia Díaz Acosta
Jefe Oficina de Sistemas

PLANNACIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
DE EMPLEADOS PÚBLICOS
PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Elizabeth Rodríguez Taylor
Directora
ESCUELA SUPERIOR
DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Honorio Miguel Henríquez Pinedo
Director Nacional
EQUIPO DE INVESTIGACIÓN
Caridad Jiménez Giraldo
Elsa Yanuba Quiñones Serrano
Ángela Mejía Jaramillo
DepartamentoAdministrativo de la Función Pública
Henry J. Agudelo Cañón
Departamento de Capacitación – ESAP
Diana Jahel Buitrago
Tatiana del Pilar Ávila
Asistentes de Investigación - Facultad de Investigación – ESAP
Doctora Ruth Fanery Mendoza Neira
Investigadora Adjunta 2007
Doctor Jorge Jairo Posada Escobar
Investigador Adjunto 2006
Segunda Edición revisada y actualizada
Bogotá, D. C., mayo 30 de2010

TABLA DE CONTENIDO

Págs.
PRESENTACIÓN......................................................................................................
9
11

CAPÍTULO II. NIVEL DE DIVULGACIÓN Y APROPIACIÓN
DE LA POLÍTICA DE CAPACITACIÓN................................................................

15

CAPÍTULO III. OBJETIVOS...................................................................................

21

CAPÍTULO IV. LINEAMIENTOS CONCEPTUALES
Y PEDAGÓGICOS ...................................................................................................

23

CAPÍTULO V. GUÍA TEMÁTICA PARA EL DESARROLLO
DE LOS PLANES INSTITUCIONALES DE CAPACITACIÓN ............................

33

CAPÍTULO VI. ESTRATEGIAS Y MECANISMOS
DE IMPLEMENTACIÓN.........................................................................................

43

DECRETO 4665 DE 2007 .........................................................................................

49

Plan Nacional de Formación y Capacitación de Empleados Públicos
para el Desarrollo de Competencias

CAPÍTULO I. ANTECEDENTES............................................................................

9

Departamento Administrativo de la

FUNCIÓN PÚBLICA
República de Colombia

PRESENTACIÓN

Desde el año 1998, el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) en
conjunto con la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), han formulado y
actualizado el Plan Nacional de Formación y Capacitación, fijando las políticas generales,
las prioridades y los...