la cesantia


Universidad Tecnológica de Chile
Trabajo Social


Problema Social:
La Cesantía en Chile










Integrantes: Tiare Méndez
Zita Olivares
Constanza Sierralta
Nombre Docente: Paola Carrasco
Asignatura: Estado y Políticas Publicas
Sección: 701
Fecha de Entrega: 5 de junio del 2013

INDICE
INTRODUCCION 3CESANTIA COMO PROBLEMA SOCIAL 4
DEFINICION CESANTIA 4
DIFERENCIA CESANTIA/ DESEMPLEO 5
D. CICLICO 5
D. ESTACIONAL 6
D.FRICCIONAL 6
D.ESTRUCTURAL 6
SEGURO CESANTIA 7
AFILIACION 7
FINANCIAMIENTO 7
BENEFICIOS 8
NO INCLUIDOS 9
EMPLEO 9
SENCE 10
BNE 11
FOSIS 12
FONDOESPERANZA 13
CORFO 13
CIFRAS 14
ROL TRABAJADOR SOCIAL 16
ENTREVISTA 16
CONCLUSION 19



Introducción
Ser despedido es una de las experiencias más desagradables por las que puede pasar un trabajador. Tanto así, que si esta compleja situación no se enfrenta de manera adecuada, puede transformarse en un verdadero trauma para la persona, ya quese trata de una experiencia que, por lo general, produce bastante frustración e inseguridad en el afectado. En el siguiente trabajo se tratara lo que es la cesantía, los organismos que trata de solucionar este problema , algunas cifras .



















La cesantia como problema social
El temor forma parte del problema social de la cesantía debido a que las personas temen aperder su trabajo y piensan que no tendrán un sueldo determinado para poder subsistir ellos y sus familias. Esto es lo que los lleva en el momento que quedan cesantes a caer en depresiones de las cuales les es difícil salir , y con ello comienza la ansiedad de encontrar otro trabajo que sea estable y bien remunerado , pero muchas veces esto no se consigue y pasa a ser desesperación por encontrarun trabajo. El cual a veces no es bien remunerado , pero muchas personas por necesidad lo toman. Y las personas como tienen la capacidad de tener sentimientos muchas veces no se sienten conformes , su dignidad se ve afectada debido a que es muy duro darse cuenta que de pasar de un trabajo estable pasan a la nada , en busco de un empleo .Y a veces pasan meses sin encontrar trabajo los cualesalgunas personas solo lo financian con los trabajos de medio tiempo que pueden lograr tener o con el dinero que se les entrega por el seguro de cesantía , pero saben que este dinero del seguro no les durará por muchos meses , ya que solo cubre 7 meses aproximadamente.
Y lo más importante acerca del porqué la cesantía es un problema social es porque esta afecta a muchas personas en Chile y en elmundo, y también afecta a las familias ya que la persona cesante se siente cada vez más frustrado e irritable.
Definición de Cesantía
Según la Real Academia Española la Cesantía es:
1. f. Estado de cesante.
2. f. Paga que, según las leyes, disfruta el empleado cesante en quien concurren ciertas circunstancias.
3. f. Correctivo por el que se priva al empleado de su destino, sin que le incapacitepara volver a desempeñarlo.
4. f. Cuba. Rescisión de un contrato laboral por parte del empleador.






El Diccionario Jurídico, Rafael de Pian Vara define la cesantía de la siguiente manera:
Aún cuando se emplea este término como sinónimo de desempleo, estrictamente se refiere al conjunto de personas que han perdido su ocupación y buscan un nuevo trabajo. Por lo tanto no incluye a laspersonas que buscan trabajo por primera vez. Generalmente la cesantía se expresa como un porcentaje de la fuerza laboral del país.

La Cesantía muchos la definen como si fuera el desempleo pero no es así, ya que el desempleo se define como lo siguiente:
Según la Real Academia Española es:
m. Paro forzoso.

El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto...