La comunicación asertiva
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2014
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO UN PUENTE PARA CONSTRUIR LA PAZ EN EL ÁMBITO LABORAL
PREGUNTA GENERAL
¿Cuáles son las necesidades para construir una comunicación asertiva en el ámbito laboral?PREGUNTAS ESPECIFICAS
¿Cuáles son las condiciones actuales de comunicación en el ámbito laboral?
¿Cómo crear una comunicación asertiva en los lideres del ámbito laboral?
¿Cómo aplicar como líder lanoosfera en el ámbito laboral?
La comunicación es una herramienta importante en el ámbito laboral, esta ayuda a desarrollar la motivación de los empleados y miembros de las empresas, unacomunicación asertiva nos ayuda a tener un buen entendimiento y motivación con el equipo de trabajo.
Es importante que la comunicación se lleve en conjunto con la paz para lograr una estabilidad laboralexitosa
Los problemas de comunicación que se presentan en un equipo de trabajo, generalmente debido a la personalidad y emotividad de cada uno de los empleados, esto se convierte en dificultades lascuales pueden ser individuales y de grupo, el líder debe de identificar y analizar estas dificultades para que oportunamente tenga una manera para resolver responsablemente esas incomodidades de losempleados y así llevar una comunicación de paz entre ellos.
La comunicación es la facultad que tiene el ser vivo de transmitir a otros, informaciones, sentimientos y vivencias.
La asertividad es lacapacidad de una persona para transmitir a otra sus posturas, creencias o sentimientos de una manera eficaz y sin sentirse incomodo, sin agredir ni ser agredido.
La noosfera es la totalidad decreencias, conceptos, valores del conocimiento como seres humanos.
La motivación en las empresas esta enfocado en conseguir que los empleados alcancen niveles altos de producción. Esto hace a lacomunicación mas sencilla porque hay metas marcadas y procesos de seguimiento, sin olvidar que como seres humanos cuando nos sentimos motivados, apreciados y valorados, desarrollamos mejor nuestro...
PREGUNTA GENERAL
¿Cuáles son las necesidades para construir una comunicación asertiva en el ámbito laboral?PREGUNTAS ESPECIFICAS
¿Cuáles son las condiciones actuales de comunicación en el ámbito laboral?
¿Cómo crear una comunicación asertiva en los lideres del ámbito laboral?
¿Cómo aplicar como líder lanoosfera en el ámbito laboral?
La comunicación es una herramienta importante en el ámbito laboral, esta ayuda a desarrollar la motivación de los empleados y miembros de las empresas, unacomunicación asertiva nos ayuda a tener un buen entendimiento y motivación con el equipo de trabajo.
Es importante que la comunicación se lleve en conjunto con la paz para lograr una estabilidad laboralexitosa
Los problemas de comunicación que se presentan en un equipo de trabajo, generalmente debido a la personalidad y emotividad de cada uno de los empleados, esto se convierte en dificultades lascuales pueden ser individuales y de grupo, el líder debe de identificar y analizar estas dificultades para que oportunamente tenga una manera para resolver responsablemente esas incomodidades de losempleados y así llevar una comunicación de paz entre ellos.
La comunicación es la facultad que tiene el ser vivo de transmitir a otros, informaciones, sentimientos y vivencias.
La asertividad es lacapacidad de una persona para transmitir a otra sus posturas, creencias o sentimientos de una manera eficaz y sin sentirse incomodo, sin agredir ni ser agredido.
La noosfera es la totalidad decreencias, conceptos, valores del conocimiento como seres humanos.
La motivación en las empresas esta enfocado en conseguir que los empleados alcancen niveles altos de producción. Esto hace a lacomunicación mas sencilla porque hay metas marcadas y procesos de seguimiento, sin olvidar que como seres humanos cuando nos sentimos motivados, apreciados y valorados, desarrollamos mejor nuestro...
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