La comunicacion en las organizaciones

Ensayo: Comunicación en las Organizaciones, Límites y Posibilidades.
El saber de la comunicación organizacional.

La sociedad esta conformada por organizaciones, las cuales están estructuradas por partes que la integran y dirigen hacia un todo, las relaciones que existen entre las partes y el todo y las relaciones que se presentan entre las partes son el principal factor que les permiteobtener el resultado que es la función de acuerdo con el objetivo establecido.

Estas organizaciones son creadas de acuerdo con la visión de nosotros en la cual comprendemos que para obtener un objetivo es más fácil si lo hacemos uniendo esfuerzos para así facilitar los procesos y obtener mayores y mejores resultados cosa que no lograríamos si lo hiciéramos individualmente de esta manera podemoscomprender a las organizaciones no solo como grupos que buscan objetivos sino, como espacios sociales donde la interacción entre los individuos esta presente continuamente y al realizar trabajos individuales o grupales se obtienen resultados eficaces además de que estos se deben obtener con menor esfuerzo en menor tiempo y con mayores índices de calidad.

Claro esta que los procesos para que estasse entiendan y satisfagan sus necesidades al máximo tienen que ser vistas desde el lado de la comunicación quien se encarga principalmente de estudiar y definir como es el proceso de estas y como los individuos logran ponerse de acuerdo sobre los objetivos a lograr y sobre las distintas acciones que los llevan a lograrlo para así obtener las metas establecidas, este factor de decisión entre losindividuos se lleva acabo mediante sistemas de comunicación que facilitan la obtención de resultados. Los individuos obtienen de las organizaciones modos de vivir así como el hecho de generar visiones donde lo que buscan es satisfacer sus necesidades individuales y grupales.

Las organizaciones se han enfocado al estudio de la comunicación dentro de estas mismas con el fin de encontrar respuestasclaras y precisas acerca de cómo se dan y surgen los procesos de interacción tanto al interior como al exterior de ellas.
La comunicación en las organizaciones se dirige a un enfoque más determinado y este es la relación entre las organizaciones y la audiencia este es dividida en dos que es el externo y el interno.

La manera en la que se desarrolla la organización a través del lugar donde sepresenta es producto del contexto donde se ubica, para ello esta se determina mediante la obtención de recursos que se necesitan para su misma expansión y permanencia, los cuales son tomados del ambiente ya sea cercano o lejano que la rodea.

Así mismo la relación que se establece entre las organizaciones y las instituciones del gobierno son factores importantes para el cumplimiento de ciertasnormas que conllevan a obtener los objetivos que toda organización requiere, las empresas tienen esta relación con instituciones que se encargan del control y de cumplir con las funciones normativas donde por lo regular estas dan menos de lo que obtienen de las organizaciones, y también existen los entes reguladores de las normas dentro de la organización quienes se encargan de precisar el correctofuncionamiento de estas, por lo regular es aquí en este proceso de supervisión y sanción donde aparece la subordinación.

Es importante también la relación que existe entre las organizaciones y la competencia, es decir, con entidades que están dentro del mismo sector, aquí se intercambian informaciones y se presentan factores de socialización con esto se mantienen siempre al día es decir en unaactualización.

Las relaciones que se tienen con el público, los proveedores y los consumidores de la cual depende como se conciben las anteriores para así determinar la calidad con la que se presente y establezca la comunicación entre estas últimas es también una parte importante dentro del sector de los públicos internos.

Y por ultimo la comunicación que existe entre las organizaciones o...