La cuca

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UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

Carrera: Contador Público

Materia: Diseño y Gestión de Procesos Administrativos

Curso: 2° año

Curso lectivo: Primer Cuatrimestre 2011

Carga horaria semanal: 6 horas Duración: Cuatrimestral

Docentes a cargo: Titular de Cátedra Lic Patricia SanjurjoAdjunto: Lic. Jorge García Bonorino
Adjunto: Lic. Marisa Schwarszbock
Adjunto: Lic Gabriela Groschopp

2. Finalidad

El presente programa tiene como finalidad brindar a los alumnos herramientas y conceptos básicos para el conocimiento de la organización a nivel de procesos, su gestión, control y la aplicación de partidas presupuestarias, permitiendo de esta formaidentificar a nivel de circuitos administrativos fallas u omisiones que puedan impactar negativamente en informes de auditoría y a nivel de resultados de gestión Para ello, se propone trabajar un marco teórico para que adquieran la terminología específica y conozcan las herramientas de gestión más importantes. Además los alumnos deben aprender a enfocar en forma integral las técnicas yprocedimientos utilizados a nivel administrativo contable y que puedan realizar un análisis de los casos de actualidad., estableciendo un grado de criticidad / importancia secuencial ordenado.

3. Objetivos

3.1 Objetivo Generales: Que los alumnos puedan:

a) Entender que los contenidos de la asignatura y la actuación del cuerpo docente puedan despertar y fomentar el interés y espíritu crítico delos alumnos en diversos temas relacionados tanto con la materia, como con la carrera universitaria que están cursando, de forma tal de fomentar su estudio complementario y/o profundización con posterioridad a su paso por las aulas.

b) Integrar los conocimientos adquiridos, de forma tal de: permitir un adecuado análisis / diseño e implementación de sistemas y un correcto diagnóstico, y unconsecuente curso de acción.

Objetivos especificos

a) Conocer y analizar el funcionamiento administrativo/ contable de la empresa de nuestros días, en función de la evolución evidenciada en los últimos años, como respuesta a los cambios en la situación política, económica, tecnológica y social mundial. Además interpretar y comprender el sentido de los contenidos de la materia, como contribuciónal análisis y evaluación del funcionamiento de la empresa.

b) Saber distinguir a través de un correcto relevamiento diferenciando no solo cuantitativamente sino cualitativamente las etapas metodológicas que permiten un análisis consistente administrativo/ contable que permita tomar decisiones ya sea a nivel estratégico / táctico y operativo en función de sus objetivos específicos.

c)Aplicación de diferentes técnicas, herramientas e instrumentos de análisis administrativo/ contable, en situaciones concretas de la realidad, bajo condiciones de complejidad variable, y en los  ámbitos de los sistemas que operan usualmente en las empresas.

4. Contenidos de la materia

Sistemas y organización empresaria..Estructura Organizativa. Organigrama. Información y metodología. Lainformación como recurso. Análisis y diseño. Etapas del ciclo de vida. Estudio de factibilidad. Principales herramientas de captura. Entrevista. Uso de cuestionarios. Observación directa. Prototipos. Tipos de información buscada. Construcción. Herramientas de diseño. Aplicadas a sus procesos internos / asignación de partidas presupuestarias a nivel táctico / operativo (circuitos básicos). Uso deDiagramas (bloque- encadenamiento sectorial- DFD – Cursograma etc). Manuales. Construcción. Aspectos metodológicos. Circuitos administrativos y control interno. , Elaboración de Formularios (diseños para estandarizar controles) escritura de Normas y Manuales. Identificación e interpretación de Normas de Control y su aplicación interna – Relación de procesos con Controles e Informes de Auditoría...