La Cultura

Unidad 1
Comportamiento organizacional:
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentrode las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

Comportamiento social:
Comportamiento social o conducta social, enbiología, psicología y sociología es el comportamiento o conducta dirigido hacia la sociedad o que tiene lugar entre miembros de la misma especie (relaciones intraespecíficas).

Método científico:
Elmétodo científico es un método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse en la empírica yen la medición, sujeto a los principios específicos de las pruebas de razonamiento.

Método racional:
El método racional se utiliza en hidrología para determinar el Caudal Instantáneo Máximo dedescarga de una cuenca hidrográfica.

Método estadístico:
El método estadístico Consiste en una secuencia de procedimientos para el manejo de los datos cualitativos y cuantitativos de lainvestigación.

Desarrollo organizacional
El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos omás personas reunidas por una o más metas comunes.

Unidad 2
Democratización:
La democratización es un proceso de desarrollo de las instituciones sociales liberales que conducen alfortalecimiento de la sociedad civil, resguardo de los derechos humanos básicos y la disminución de las desigualdades socio-económicas. No todos los procesos de apertura de países no democráticos o en conflictointerno conducen efectivamente a la democratización; en aquellos casos donde los cambios son limitados se hablará de liberalización política.

Cambio social:
Un cambio social es una alteración...