La Discriminacion Sera Un Problema Mental?

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2012
LA DISCRIMINACION: SERA UN PROBLEMA MENTAL? |

| FORMACION HUMANA |

LA DISCRIMINACION: SERA UN PROBLEMA MENTAL?

Es muy frecuente que veamos, leamos y escuchemos, ya sea en los noticieros,en los periódicos ó en cualquier medio de comunicación e incluso a las personas del común, hablar de temas relacionados con algún tipo de discriminación. Y no se refieren solamente a ladiscriminación racial, se refieren a la discriminación de todo tipo. La que se lleva a cabo en contra de la mujer, en contra de los homosexuales y de otros grupos.
Casi siempre se llega a una conclusión y esque la discriminación es una de las peores amenazas a la libertad que hoy padecemos. Cada persona tiene derecho a pensar, vestir y hacer lo que le plazca, claro que siempre en un marco de respetohacia los demás, pero dentro de eso, nadie tiene derecho a discriminar a otro. Basado en lo anterior podemos decir que nuestros derechos tienen un límite, y ese límite es donde empiezan losderechos de los demás.
Y como combatimos este mal? La educación es el arma más importante que tenemos para combatirlo. Educando es la manera y no solo en las escuelas, universidades, en todos lados.El fondo de los problemas de discriminación de todo tipo, son una cuestión de voluntad, de decisión, de cambio de actitud y mentalidad hacia los derechos de los demás.
Una clase dirigente enconspiración con los ricos: arrogantes, egoístas y opresores, discriminación étnica y social, estigmatización y exclusión a la cual están sometidas algunas personas por su orientación sexual o creenciareligiosa, son el reflejo de lo que hay en el fondo, estos son la punta del iceberg de un problema eminentemente arraigado en la mentalidad de los individuos, lo cual ha configurado un imaginariosocial perverso y dañoso.
Nuestros verdaderos problemas están en la mentalidad, de allí que las leyes en contra de la discriminación de todo tipo no han podido cambiar el mal proceder. Con las leyes...
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