La doble moral de las organizaciones

La doble moral de las organizaciones (Los sistemas perversos y la corrupcion institucionalizada)
Etkin, Jorge R.
McGraw Hill. Interamericana. Madrid 1997
16,5x23,5; rustica, segunda edicion.Contiene: Prologo - Prefacio - 1. Puntos de partida… - 2. Etica de las organizaciones… - 3. La moral. Inmoral y amoral… - 4. Las desviaciones perversas… - 5. Transparencia y opacidad… - 6. Con razon y sinrazon… - 7. Modos de conocer lo perverso... - 8. Circulos viciosos y virtuosos... - 9. Perversion en la cultura... - 10. Instituciones sociales represivas... - 11. Practicas de hipocresia... - 12.Epilogo. El que hacer constructivo... - Bibliografia - Indice analitico. Total 328 pp., peso 530 gr. Buen estado, cubiertas originales protegidas por el anterior propietario con film transparente, connumerosas anotaciones, marcas de lectura y parrafos subrayados en lapiz.
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La doble moral de lasorganizaciones (Los sistemas perversos y la corrupcion institucionalizada)
Etkin, Jorge R.
McGraw Hill. Interamericana. Madrid 1997
16,5x23,5; rustica, segunda edicion. Contiene: Prologo - Prefacio -1. Puntos de partida… - 2. Etica de las organizaciones… - 3. La moral. Inmoral y amoral… - 4. Las desviaciones perversas… - 5. Transparencia y opacidad… - 6. Con razon y sin razon… - 7. Modos deconocer lo perverso... - 8. Circulos viciosos y virtuosos... - 9. Perversion en la cultura... - 10. Instituciones sociales represivas... - 11. Practicas de hipocresia... - 12. Epilogo. El que hacerconstructivo... - Bibliografia - Indice analitico. Total 328 pp., peso 530 gr. Buen estado, cubiertas originales protegidas por el anterior propietario con film transparente, con numerosas anotaciones,...