La economía

INTRODUCCIÓN
A medida que el tamaño y la complejidad de las organizaciones crece,
se hace necesario un enfoque profesional de la administración. Los
cambios rápidos, el desarrollo tecnológico, las exigencias de la
sociedad, entre otros desafíos, requieren la incorporación de ciertos
conocimientos, técnicas y herramientas, que permitan utilizar más
eficientemente los escasosrecursos con los que cuenta una
organización, para el desarrollo de las actividades que le son propias,
con el fin de lograr los resultados u objetivos que justifican su
existencia.
Las modernas y complejas estructuras organizacionales que
caracterizan el mundo contemporáneo, no son esencialmente distintas
a las primeras agrupaciones humanas, ya que implican el mismo
concepto decoordinación de los esfuerzos de los individuos que la
conforman, para la satisfacción o logro de objetivos predeterminados,
los cuales son inalcanzables individualmente.
Conforme la sociedad ha dependido, cada vez más, del esfuerzo
grupal, y muchos grupos organizados han crecido, la labor de los
administradores ha adquirido mayor importancia.
La administración, como toda práctica, es unarte. Es hacer las cosas
a la luz de la realidad de una situación; y como en cualquier otro
campo, a menos que quienes la practican aprendan por ensayo y
error, no existe otro lugar al que se pueda acudir para una guía
significativa, que el conocimiento acumulado que yace bajo su
práctica. Es ese conocimiento organizado sobre la administración el
que se conoce como una ciencia.Hay muchos acercamientos, enfoques y escuelas de administración. A
través de ésta unidad y las siguientes conoceremos brevemente
algunos conceptos que consideramos como básicos, y también
mencionaremos algunas técnicas y herramientas que serán de utilidad
para el trabajo diario en el Poder Judicial.
A modo de referencia y para facilitar la lectura se pueden ver los
siguientesvideos:
http://www.youtube.com/watch?v=VGBGPaXPkrA
http://www.youtube.com/watch?v=WQzduv5FtCI3
2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Los primeros intentos de organización los fue realizando el hombre al observar
que la asociación y el esfuerzo grupal eran ventajosos, y que uniendo recursos y
talentos, de los distintos integrantes deL grupo, sus necesidades se podíansatisfacer mejor. Antes del sedentarismo ya se cuentan con algunos registros de
actividades grupales rudimentarias, para la recolección de frutos, caza y pesca,
orientada al trabajo manual.
Luego, la vida de las organizaciones fue dominada por el Ejército, la Iglesia y el
Estado, por lo cual los primeros antecedentes de la Administración reflejaron sus
actividades.
Probablemente los cambiosmás importantes se dieron a partir de la revolución
industrial, es decir a partir de la organización para la producción de bienes o
servicios. El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas provoca una
gradual complejidad en la administración de las mismas y requiere de un
enfoque científico que sustituya al empirismo y la improvisación que imperaban
en la época. El aumentode la competencia generada entre las empresas u
organizaciones provoca la búsqueda de obtener un mejor rendimiento posible de
sus recursos.
El panorama industrial se mostraba sumamente complejo, con una variedad de
empresas de distinto tamaño, con objetivos diferentes, insatisfacción creciente
de los obreros, grandes pérdidas por toma de decisiones equivocadas, a lo que
se sumó lainestabilidad financiera que culminaría con la crisis mundial de 1.930.
Es en éste marco en el que surgen los primeros autores que pretenden
desarrollar una "ciencia" de la administración, con principios que pudiesen ser
aplicados para resolver los problemas de las organizaciones.
Si bien el desarrollo producido en la Administración hasta la actualidad ha sido
vertiginoso, es en las...