La empresa y su marco externo

1. LA EMPRESA Y SU MARCO EXTERNO

1.1. LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONOMIA

1.2. CONCEPTO DE LA EMPRESA
1.2.1. CLASIFICACIÓN (por sectores, tamaño, propiedad y forma jurídica)
1.2.2. COMPONENTES
1.2.3. FUNCIONES
1.2.4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA

1.3. TEORIAS SOBRE LA EMPRESA
1.3.1. TEORIAS SOBRE LA EMPRESA*
1.3.2. EMPRESA Y EMPRESARIO

1.4. EL MARCO JURÍDICO QUE REGULA LA ACTIVIDADEMPRESARIAL*

1.5. LA EMPRESA COMO SISTEMA
1.5.1. FUNCIONAMIENTO (Pples. áreas funcionales)
1.5.2. CREACIÓN DE VALOR (cadena de valor)

1.6. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
1.6.1. SOCIAL (costes sociales positivos y negativos)
1.6.2. ÉTICA
1.6.3. MEDIOAMBIENTAL

TEMA 1-. LA EMPRESA Y SU MARCO EXTERNO

1.1 LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA

Las personas tienen necesidades de bienes yservicios, éstas suelen ser ilimitadas, pero los recursos son limitados y escasos. Esto hace que los bienes tengan un valor y quien los necesita tenga que pagar.

La producción es el proceso que tiene por finalidad crear o poner a disposición de los ciudadanos los bienes y servicios deseados. Para realizar la función de producción son necesarios grupos sociales, familias, etc.… El consumo y laproducción son las dos actividades claves.



Nota: aquí vemos la relación que existe entra las familias y las empresas: mientras que las familias aportan los factores de producción, las empresas les suministran los bienes y servicios necesarios para satisfacer sus necesidades. Las empresas pagan el uso de los factores de producción y a cambio ingresan el importe del consumo realizado por lasfamilias.

1.2 CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

1.2.1. CLASIFICACIÓN
- Según su tamaño: pueden clasificarse en grandes, pequeñas y medianas. Para delimitar el tamaño hay diversos criterios:
• Criterio económico: según volumenfacturación.
• Criterio técnico: según el nivel tecnológico.
• Criterio patrimonial: según sus bienes, derechos y obligaciones.

Normalmente el criterio más utilizado es el organizativo, referente al número de trabajadores.

- Según su actividad: se refiere a los tres grandes sectores:
• Sector primario: comprende las empresas que realizan las actividades referentes a los recursos naturales
•Sector secundario: incluye a las empresas que se dedican a actividades transformadoras o industriales.
• Sector terciario o de servicios: incluye a las empresas comerciales (venta de artículos sin ser transformación y modificación).

Actualmente las empresas del sector secundario contratan a empresas del sector terciario. Este fenómeno se denomina terciarización.

- Según la propiedad delcapital: permite establecer tres tipos distintos:
• La empresa privada es propiedad de personas físicas o jurídicas particulares.
• La empresa pública es propiedad del Estado o de cualquier entidad de carácter público.
• La empresa mixta es aquella cuya propiedad está compartida entre el Estado y particulares.

- Según la estructura jurídica: esta clasificación nos muestra dos grandes tipos deempresas:
• Empresa individual: cuando tiene un solo propietario.
• Empresa de socios o sociedad:
 Sociedad anónima: puramente capitalista, condiciones personales no tienen relevancia. El capital es el único elemento importante y para grandes empresas.
 Sociedad limitada: sociedad de carácter capitalista con pocos socios y sin necesidad de cifra elevada.
 Sociedad laboral: sociedadanónima o limitada en la que al menos el 51% del capital es propiedad de los trabajadores.
 Sociedad cooperativa: asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes. Desarrollan una determinada actividad empresarial

1.2.2. COMPONENTES
- Los factores humanos: personas con vinculación directa.
- Los factores materiales: bienes económicos. Podemos diferenciar, capital...