la empresa


¿QUE ES LA EMPRESA?
“Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro”.(Los Sabios, 4 de Abril, lección 10)
Criterio personal:
Empresa es una institución dedicada a fineseconómicos o comerciales, también aquella que da satisfacción a demandas y cumple deseos a los clientes
Las Necesidades:
Según Richard L. Sandhusen, las necesidades son aquellas situaciones en las que el ser humano siente la falta o privación de algo, cuando una necesidad es estimulada se convierte en un motivo. (Del libro: Mercadotecnia, de Sandhusen Richard, Compañía Editorial Continental, 2002, Pág.3.)
El psicólogo Abraham Maslow, identificó una jerarquía de 5 niveles de necesidades, dispuestos en el orden en que las personas tratan de satisfacerlas. Estos cinco niveles (de abajo hacia arriba), son los siguientes:

5°
 
 
 
 
Autorrealización
Necesidades personales 
de alcanzar la plenitud
 
 
 
 
4°
 
 
 
Estima
Necesidades de respeto, reputación, prestigio y estatus
  
 
3°
 
 
Pertenencia y Amor
Necesidades de afecto, de pertenencia 
a un grupo y de aceptación
 
 
2°
 
Seguridad
Necesidades de seguridad, protección y orden
 
1°
Fisiológicas
Necesidades de alimento, bebida, sexo y refugio

(Fuente: Del libro Fundamentos de Marketing, 13va. Edición, de Stanton, Etzel y Walker, Pág.120)



Los Deseos:
Según Philip Kotler,las necesidades se convierten en deseos cuando se dirigen a objetos específicos que podrían satisfacerlos, consisten en anhelar los satisfactores específicos para las necesidades profundas. (Del libro: Dirección de Mercadotecnia, Octava Edición, de Kotler Philip, Prentice Hall, 1996, Pág. 7)
Recursos de la empresa:
¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Materiales: conformada por todos los bienestangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.
Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.
Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización.
Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema decontabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc.
¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa según la perspectiva de dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
· Satisfacer a los clientes
· Obtener la máxima rentabilidad
· Obtener resultados a corto plazo 
· Beneficiar a lacomunidad
· Dar servicio a los clientes
· Beneficiar a los empleados
· Dar imagen personal

Sin embargo, si analizamos cada una de las propuestas anteriores, encontramos que centrarse en la mayoría de ellas puede llevar al fracaso, la finalidad principal de una empresa es la generación de excedentes que posibiliten su reproducción de empresa en el largo plazo. Esto implica que satisfacer al clienteo beneficiar a otros, son condiciones necesarias para poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente iría al fracaso.
Dado que la coherencia producto - mercado de la empresa es dinámico, se requiere de una interpretación dinámica de la realidad interna y del entorno, lo cual significa vigilar y tomar decisiones para cambiar, adaptarse, crecer, mejorar, defenderse, retraerse,atacar, todo lo cual está orientado a mantener y mejorar la empresa.
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Clasificación de las empresas.
Existen múltiples maneras de clasificar el amplio rango de empresas existentes en la actualidad, entre todas ellas podemos clasificarlas por:
Grado Tecnológico:
Líder - Son aquellas que...