La Empresa

Las personas creen que manejar o llevar el control de una empresa es muy sencillo pero realmente no lo es, analizaremos los aspectos más importantes de las empresas pero sobre todo de la Administración ya que esta es la base de cualquier empresa.
La administración es un acto de coordinación humana que para sirve para alcanzar un objetivo, también es considerada una ciencia. Esta está presenteen nuestra vida cotidiana desde el momento en que organizamos nuestra vida, o cuando organizamos el gasto, pero principalmente en las empresas.
La administración surge a partir de la Revolución Industrial cuando se cambio la fuerza humana por las máquinas; por esta razón se crearon organizaciones que contrataban a obreros, a los cuales maltrataban y les pagaban muy poco.
Poco después de estosurgió el capitalismo el cual era apoyado por las instituciones religiosas ya que a ellas les convenía obtener más recursos. Se creó la Doctrina Social Cristiana que nos habla acerca de unos remedios, se dividen en divinos (la Iglesia invita a los trabajadores a trabajar y a defender sus derechos) y humanos (la Iglesia le dice al Estado que debe promover la prosperidad pública).
Para tratar deestudiar un poco mejor a la Administración de han creado diferentes enfoques: enfoque empírico ó de situación práctica (este estudio es a través de la experiencia), enfoque de comportamiento interpersonal (se concentra en el aspecto humano de la administración), enfoque de comportamiento grupal (es designado como el estudio del comportamiento de una organización), enfoque de sistemas socialescooperativos (es un sistema de actividad interdependiente que incluye a varios grupos con un objetivo común), enfoque de sistemas socio-técnicos (estudia a los individuos, sistemas sociales y sistemas tecnológicos para asegurarse de que haya armonía entre ellos), enfoque de teoría de la decisión (se concentra en la selección entre varias alternativas posibles de un curso de acción), enfoque de centro decomunicaciones (considera al administrador como el centro de comunicaciones), enfoque matemático ó de la ciencia de la Administración (dice que la Administración es un sistema de modelos y procesos matemáticos, también utiliza símbolos) y el enfoque operacional( considera a la Administración como un cuerpo de conocimientos universalmente aplicables).
Después de que hablamos de la Administración,ahora hablaremos un poco acerca de lo que es una empresa, sus funciones y comportamiento.
Una empresa es una entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permita la reposición de los recursos empleados.
Para poder ser una muy buena empresa lo primordial que deben tener los empleados esética (código de principios morales, que establece que es lo “bueno” y lo “malo”). Los problemas éticos por lo general surgen cuando a una persona se le pide que haga algo que vaya en contra de su propia conciencia; también cuando las personas creen que están haciendo cosas buenas cuando en realidad no lo son.
La ética varía dependiendo en el lugar que te encuentras ya que las habrá algunas cosasque en tu país son normales pero en otros lugares son ilegales.
Algunos de los factores que influyen en la conducta ética son: la persona (valores religiosos, influencias familiares, etc.), la organización (honestidad e integridad son los factores para que la empresa crezca) y el ambiente (valores sociales).
Algunas empresas hacen programas para capacitar a sus empleados y tener una mejoría enla ética de ellos, y así poder llegar a ser una empresa muy exitosa con una base limpia, en estos cursos les enseñan que hacer en caso de encontrar a alguna persona que está haciendo algo ilegal, las leyes que los protegen, etc.
Hay dos tipos de perspectivas en las empresas, la perspectiva clásica que sostiene que la única responsabilidad de la Administración es maximizar las utilidades de está...