la empresa

INTRODUCCIÓN
Las empresas han ido adoptando diferentes formas a lo largo de la historia, la parte más importante de la formación de las empresas empieza con la Revolución Industrial que supone el capitalismo y por tanto aparece la figura del empresario como aquel que coordina factores productivos y dirige, sin embargo, hoy en día el enfoque es mucho más abierto ya que se toman muy en cuentalas ideas y opiniones de los trabajadores en pro del mejor funcionamiento de la organización. El cambio tecnológico junto con el cambio de mercados también han dado mayores oportunidades de desarrollo, a continuación en el presente ensayo se resumirán los aspectos más importantes del término “Empresa”.
LA EMPRESA
Se entiende como empresa toda actividad económica organizada para la producción,transformación, circulación, administración, custodia de bienes o para la prestación de servicios. Según Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposiciónde los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados”.
En síntesis, se puede decir que la empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades ydeseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
Así mismo, toda empresa requiere de una serie de elementos que llevaran a dicha entidad a cumplir los fines establecidos, dichos elementos son los siguientes:
Elementos humanos: son las personas que trabajan y/o realizan inversiones para el desarrollo de la organización.

Aspiraciones: Son las pretensiones odeseos por lograr algo que tienen las personas que conforman la empresa.

Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.

Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos yhabilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.

Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones.

Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresapuede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico, 2) transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.

Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo,seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en anhelar los satisfactores específicos para éstas necesidades profundas (por ejemplo, comprar una blusa para satisfacer la necesidad de vestir).
Por otra parte, toda empresa debe tener una misión, una visión, propósitos y objetivos para el enfoque y desarrollo de la misma, a continuación se definirá cada uno de estostérminos:
Misión: es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa porque define: lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, lo que pretende hacer, y el para quién lo va a hacer.

Visión: es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas...