La Empresa

PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN


1. DEFINICIÓN DE EMPRESA.

2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.

3. FUNCIONES DE LA EMPRESA.

4. ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.

5. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

6. FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.

7. PATRIMONIO EMPRESARIAL.

8. CICLO DE EXPLOTACIÓN.

9. PROCESO DE PRODUCCIÓN.

10. LA PRODUCCIÓN.

11. RENDIMIENTOS.

12.EFICACIA Y EFICIENCIA.

13. LOS COSTES DE PRODUCCIÓN.

14. PUNTO MUERTO O UMBRAL DE RENTABILIDAD.

15. LA DISTRIBUCIÓN DEL PRODUCTO.

16. CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL.

PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN

1. DEFINICIÓN.

La empresa puede ser estudiada desde distintas perspectivas: económica, jurídica, sociológica, etc.

Desde la perspectiva económica la empresa es una “unidadeconómica de producción de bienes y servicios”.

“Conjunto de factores humanos, materiales, financieros, técnicos y mercadotécnicos, organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar unos objetivos acordes con la finalidad asignada de forma previa”.



2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.

Para realizar sus funciones la empresa requiere de una serie de factores. Estos factores puedenser muy numerosos, pero se pueden agrupar en cuatro elementos básicos:

- Factores productivos: humanos, materiales, inmateriales, financieros, técnicos y mercadotécnicos.

- Objetivos.

- Dirección-organización.

- Entorno.

Factores productivos. Aquellos elementos que utiliza la empresa para la obtención de bienes y servicios y que influyen directa o indirectamente en sufuncionamiento. Los más importantes son los siguientes:

• Factor humano. Es el elemento activo de la producción. Está formado por el conjunto de personas que aportan su trabajo a la empresa, a cambio del cual perciben una renta: propietarios, directores, los trabajadores y grupos externos (clientes, proveedores, competidores…).

• Factor material e inmaterial. Está formado por elconjunto de bienes que se emplean en la elaboración de un producto o la prestación de un servicio: edificios, ordenadores, vehículos, materias primas, patentes,…

• Factor financiero. Formado por los recursos con los que cuenta la empresa. Pudiendo ser: propios (dinero aportado por los socios, dinero procedente de beneficios generados y no distribuidos…) y ajenos (préstamos concedidos a laempresa por terceros).

• Factor técnico. Constituido por el conjunto de procesos t técnicas empleadas.

• Factor mercadotécnico. Formado por técnicas comerciales o de marketing: publicidad, promoción,…

Objetivos. Dentro del conjunto de objetivos empresariales podemos diferenciar:

Objetivos económicos: producir o distribuir bienes y servicios, maximizar el beneficio, remuneración delos factores, rentabilidad, supervivencia, crecimiento,…

Objetivos sociales: crear puestos de trabajo, protección del medio ambiente, protección de los consumidores, salud e higiene en el trabajo, mejora de los salarios,..

Organización. El funcionamiento de la empresa como organización se basa en tres factores: un fin común (que aglutine los intereses y objetivos de las personas y gruposque la integran), una combinación de personas y medios (que haga posible que se trabaje conjuntamente) y un sistema de relaciones (que divida las funciones y tareas a realizar).

Entorno. Lo constituyen todos aquellos factores que afectan al desempeño de las funciones de la empresa, pero sobre los que no se tiene control. Diferenciando:

• Microentorno o entrono específico, está compuestopor un conjunto de factores que influyen directamente sobre la empresas: proveedores, clientes, intermediarios, competencia,…

• Macroentorno o entorno general, formado por un conjunto de factores ajenos a la empresa, pero que condicionan su actuación e influyen aspectos como la normativa o la tecnología, destacando: situación económica, entorno político-legal, factores socioculturales,…...