La entrevista laboral

ESTOS SON LOS PASOS QUE DEBE DE LLEVAR LA INVESTIGACION:

Misión
Objetivo
Compromiso
Metas a corto, mediano y largo plazo.
Estrategias.
Hola chicos esto es lo que pude hacer con la información recibida favor de revisar todo para ver si esta completo y si no por favor agregar o editar para el reparto de los temas a cada uno del grupo para este sábado y haci la próxima semana ya tenerclaro lo que nos toca a cada uno. Suerte a todos………….

MISION:

Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina,selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máxima importancia.
      La entrevista esta formado por preguntas y las
        respuestas. Es importante elegir bien las preguntaspara que la
        entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para
        él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
        experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.

      El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
        presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
        personal.OBJETIVO:

   Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista
en la investigación científica:
1.Obtener información de individuos y grupos
2. Facilitar la recolección de información
3. Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o
grupo (opiniones, sentimientos, comportamientos, etc.)
4. Es una herramienta y una técnica extremadamente flexible, capaz
deadaptarse a cualquier condición, situación, personas,
permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la
investigación y resolver las dificultades que pueden encontrar la
persona entrevistada.
La información que el entrevistador obtiene a través de la
Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de
respuesta escrita.

COMPROMISO:

  Una entrevista debe ser simplereflejo de lo que ha sido. Condiciones necesarias, saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien nos entrevistamos y dominar el dialogo.
    Para la entrevista se pueden seguir dos métodos: el impresionista y el expresionista.
    El impresionismo nos dará como una visión instantánea en la que recogen aquellos rasgos y detalles que destacan del conjunto, lo más llamativo es loque nosotros, por eliminación de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va borrando nuestra memoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es impresionista por temperamento.
    En el periodismo, conviene la técnica impresionista, el expresionismo para l a entrevista de cierta altura, la que debe periódicamente, de cuando en cuando, a personalidades relevantes que exigen un estudio profundomeditado.
Esta situación resulta, para la mayoría de las personas, de bastante estrés, debido a esto, los especialistas recomiendan que se acuda a dar la entrevista con la mayor calma posible, y preocupándose además de ciertos aspectos antes de asistir. Entre ellos, es recomendable investigar lo que más se pueda en torno a la empresa a la cual se postula, llegar unos minutos antes de la horaacordada con un vestuario adecuado, saludar en forma respetuosa, sentarse cuando se le indique y poseer una actitud que no permita que se muestren las inseguridades, guardando no parecer demasiado confiado.

METAS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO:

A CORTO PLAZO:
Dentro del conjunto de las entrevistas más realizadas se encuentra la entrevista periodística.
La entrevista periodística es aquella...