la entrevista psicologica

ÍNDICE


INTRODUCCIÓN 3
ENTREVISTA CLÍNICA 5
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 5
• HABILIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO 6
• HABILIDADES PARA INFLUIR 7
• DIFERENCIAS CULTURALES EN LA COMUNICACIÓN 8
• ENTREVISTAS CON NIÑOS 8

COMO MEDIO PARA RECOPILAR INFORMACIÓN 8
• CONFIABILIDAD Y VALIDEZ DE LAS ENTREVISTAS………………. 9
• FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS CONTRA SU COMPROBACIÓN… 9
• CONFIDENCIALIDAD DE LAINFORMACIÓN…………………...……. 9

COMO MEDIO PARA ESTABLECER UNA RELACIÓN………………………. 9

FORMATOS DE ENTREVISTA 10
• ENTREVISTAS CLÍNICAS NO ESTRUCTURADAS 10
• EXAMEN DEL ESTADO MENTAL 10
• ENTREVISTAS DIAGNÓSTICAS ESTRUCTURADAS 11
• ENTREVISTAS DIAGNÓSTICAS PARA ADULTOS 11
• ENTREVISTA DIAGNÓSTICA PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES 13
CONCLUSIONES 15


INTRODUCCIÓN
La entrevista clínica representael primer contacto entre el psicólogo y el cliente, y establece la dirección para mucho del proceso de evaluación. Los psicólogos pueden elegir de entre una serie de aproximaciones alternativas para entrevistar a los clientes, usando métodos no estructurados basados en el estilo personal del psicólogo, a métodos altamente estructurados los cuales prescriben que las mismas preguntas deben serplanteadas para todos los clientes en el mismo orden. El método particular de entrevista seleccionado por el psicólogo depende de las metas al trabajar con un individuo determinado.
La entrevista clínica tiene una larga historia en la evaluación psicológica. Psicólogos precursores como Freud se basaban casi por completo en ella cuando buscaba obtener información y formular impresionesdiagnósticas de sus pacientes. A pesar de que Freud pedía que sus pacientes reportaran libremente sus pensamientos como parte de su método, proporcionó una importante estructura a las entrevistas con sus pacientes mediante los tipos de preguntas que formulaba como a través de otras formas de retroalimentación y trucos verbales. A diferencia de Freud, uno de los primeros métodos formalmente estructurados deevaluación psicológica fue la hoja de datos personales de Woodworth, usado durante la primera guerra mundial como una especie de entrevista psiquiátrica estandarizada. Constaba de una serie de preguntas acerca de síntomas de psicopatología que buscaban detectar reclutas potenciales para el ejército. Y estos primeros métodos evolucionaron a las entrevistas psiquiátricas altamente estructuradasempleadas hoy en día en la investigación y práctica clínica que buscan deducir diagnósticos del DSM-IV.
No existe un formato no estructurado estándar, pero el formato más empleado para las entrevistas clínicas es relativamente no estructurado, ya que cada psicólogo mara su estilo y lo desarrolla según su experiencia personal.
Los psicólogos llevan a la entrevista su propio estilo deestablecer rapport con sus clientes. La firmeza de las entrevistas personalizadas, no estructuradas, radica en su flexibilidad y sensibilidad a las características y las preocupaciones únicas de cada cliente. A pesar de eso, las entrevistas no estructuradas también plantean una serie de problemas.
La escasez de estructuración de muchas entrevistas clínicas hace imposible evaluar la calidad de lainformación obtenida en esas situaciones. (Por ejemplo, cuando dos psicólogos utilizan métodos personales para obtener información del mismo cliente, es casi imposible que ambos obtengan una información similar porque está influida por una inclinación o percepción personal. Por lo tanto, los problemas de confiabilidad de las entrevistas clínicas no estructuradas significan que también es difícilestablecer su validez. Por esta falta de confiabilidad de las entrevistas clínicas no estructuradas se llevó al desarrollo de protocolos de entrevista estructurada para usarse en la investigación y en la práctica clínica. El trabajo más extenso y completo en esta área está enfocado en las entrevistas usadas para obtener información que permita formular diagnósticos basados en los criterios del...