La esencia de ser un líder

LA ESENCIA DEL LÍDER POSITIVO: UNA CONSTRUCCIÓN A LO LARGO DE LA VIDA

Los avances emergidos en el entorno circundante en las últimas décadas, hacen que hoy en día la vida en cualquiera de susfacetas, sea cada vez más competitiva y exigente, realidad misma que supone que la persona se movilice y adopte para sí una serie de actitudes, aptitudes, habilidades y destrezas, a partir de las cualesle sea posible hacerse altamente efectiva y encausarse hacia el sendero del éxito, y es en este sentido como se ha entendido la necesidad de fomentar una cultura de liderazgo como escenario especialdentro del que cualquier empresa, organización o ambiente laboral ha de consolidar su identidad.

El ser líder, implica para la persona convertirse en alguien innovador, capaz de sortear lasdificultades de su medio circundante y proponer vías de solución, para restablecer la armonía, y más, cuando se trata aquellas que tienen bajo su responsabilidad el normal y eficaz funcionamiento de un grupo,a quien le competen tareas bastante complejas, como lo es el caso del entorno militar. La vida dentro de las instituciones de carácter militar está organizada jerárquicamente, de manera que elsistema total está conformado por subsistemas específicos, que se complementan en su ser y quehacer, y que en últimas tienen la misión de velar por la protección de todos los habitantes del territorionacional, de allí que se requiera de la existencia de buenos líderes.

Desde una visión teórica, han sido muchos los puntos de vista plasmados respecto al liderazgo, sin embargo, es importante hacermención de una en especial: ““el liderazgo, como conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipotrabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,...