La etica en las Instituciones y organizaciones




Índice

1.- Introducción……………………………………………………………………………..3
2.- Proceder ético en las instituciones y organizaciones……………………………………4
1.1.- Diferencia entre institución y organización…………………………………..……….6
2.- Código de ética de las instituciones y organizaciones…………………………..………7
2.1.- Caso concreto del proceder ético de una institución…………………………..………8
3.- Responsabilidad social de lasinstituciones y organizaciones…………………...………9
4.- Derechos Humanos Laborales……………………...……………………………...…...11
4.1.- Caso de una lucha por los Derechos Humanos Laborales……………………………13
5.1.- Bibliografía………………………………………………………………….………..15

Introducción

En el presente trabajo se seguirá abordando el tema de la ética pero ahora con un enfoque diferente, se hablara de la ética aplicada en institucionesy organizaciones, resaltando el efecto que esta tiene al ejercer personalmente una profesión dentro de una organización o institución y como estas se ven afectadas por las acciones personales, ya que principalmente se refleja en la imagen de estas. Cabe resaltar que estas están formadas por individuos de libre albedrio, seres iguales que nosotros que operan en conjunto con otros, es aquí en dondela ética personal sale a la luz al aplicarla de manera individual y como un organismo se ve afectado por decisiones individuales que desencadena una serie de eventos al ser erróneas. Sin más preámbulos se presenta a continuación el contenido del tema.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar elcomportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.

Eltérmino institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.

Como estructuras y mecanismos de orden social, las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropología, la sociología, la ciencia política y laeconomía entre otras. Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es un asunto, desde luego, que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo incluso una historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismoes un enfoque particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.

Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción. Unaorganización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden lasvoluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. 

El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público. Como estructuras y mecanismos de orden...