La etica y la empresa

ÉTICA PARA LOS NEGOCIOS |
“LA HONESTIDAD COMO VALOR ÉTICO EN LAS EMPRESAS” |
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ÉTICA PARA LOS NEGOCIOS CATEDRÁTICO:PROF. IGNACIO GRANADOS GARCÍA 4TO SEMESTRECOMERCIO INTERNACIONAL |
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REYNA XIOMARA AGUILAR HERNANDEZMARLENI VÁSQUEZ VILLALOBOS |
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ÉTICA PARA LOS NEGOCIOS |
“LA HONESTIDAD COMO VALOR ÉTICO EN LAS EMPRESAS” |
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ÉTICA PARA LOS NEGOCIOSCATEDRÁTICO:PROF. IGNACIO GRANADOS GARCÍA 4TO SEMESTRE COMERCIO INTERNACIONAL |
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REYNA XIOMARA AGUILAR HERNANDEZMARLENI VÁSQUEZ VILLALOBOS |
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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN GENERAL 4

C A P I T U L O I 6
1.1 INTRODUCCION A LA ETICA 6
1.2 DEFINICION Y CONCEPTOS DE ETICA 8
1.2.1 La ética se puede definir como: 81.2.2 Importancia de la Ética. 9
1.2.3 Característica de la Ética. 10
1.2.4 Relación de la Ética con otras Ciencias 11
1.2.5 La Ética y Otras Ciencias. 14
1.3 LA MORAL Y LA ETICA 17
1.3.1 Objeto Material y Formal de la ética. 17
1.3.2 La Ética moral. 18
1.4 SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE LA MORAL Y LA ETICA 19
1.5 ETICA COMO FILOSOFIA MORAL 20

C A P I T U L O 2 21
2.1VALORES HUMANOS 21
2.2 HISTORIA DE LOS VALORES HUMANOS 24
2.3 TRASCENDENCIA DE LOS VALORES HUMANOS 26
2.4 VIRTUDES HUMANAS 28
2.5 HÁBITOS 29
2.6 VIRTUDES HUMANAS FUNDAMENTALES 30

C A P I T U L O 3 32
3.1 LA HONESTIDAD 32
3.2 LA HONESTIDAD SEGÚN CONFUCIO 33
3.3 HONESTIDAD Y RECTITUD PRINCIPIOS PARA UN BUEN CRECIMIENTO 34
3.4 HONESTIDAD E INTEGRIDAD 35

C A P I T U L O 4 38
4.1LA EMPRESA 38
4.2 IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LA EMPRESA 39
4.2.1 La Ética Empresarial 40
4.3 INCOMPATIBILIDAD DE LA ETICA Y LOS NEGOCIOS 43
4.3.1 Efectos de relacionar ética y negocios. 43
4.3.2 La ética un buen negocio. 44
4.4 ¿QUE BUSCAN ACTUALMENTE LOS EMPRESARIOS DE LOS TRABAJADORES? 45
4.5 ETICA EN LAS EMPRESAS DE HOY 46
4.6 CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS QUE FRACASAN ENLAS EMPRESAS 48

CONCLUSIÓN 49
GLOSARIO 51
BIBLIOGRAFÍA 55
COMENTARIOS 56

INTRODUCCIÓN GENERAL

La empresa es un factor fundamental de la convivencia social, no solamente desde su rol de animadora de la economía, de proveedora de recursos materiales destinados a satisfacer las necesidades de los hombres, sino también desde el de promotora de su autorelación. Sus decisiones condicionan elpresente y el futuro de la sociedad.
La empresa es un organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal, es la obtención de utilidades o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creados. Para cumplir coneste objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es un factor primordial en la marcha de una empresa. De la habilidad de aquel, de su fuerza física, de su inteligencia, de sus conocimientos y experiencia; depende el logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta.
Enadministración de empresas, se denomina elemento humano al trabajador que aporta el conjunto de los elementos o colaboradores de esa organización.
Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicación, resultados, identificación con la empresa, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables y tener un idioma alternativo.
El comportamiento de una persona profesional...