La Gerencia Y El Entorno

ENSAYO : LA GERENCIA Y EL ENTORNO.

Este trabajo de investigación esta orientado al análisis de la gerencia y su entorno.
Para ello fue necesario realizar un arqueo general de textos yrevisión de documentos que presentan diferentes autores, entre los cuales me identifique con el amigo Idalberto Chiavenato quien tiene una bibliografía bastante extensa sobre temas relacionados alas teorías administrativas. En la elaboración de este trabajo comprendí que las Teorías en un primer momento de su aparición se le denomino teorías clásicas, donde se hace hincapié con los enfoques dela racionalidad en el trabajo, los principios básicos administrativos y la racionalidad de los recursos, los principales exponentes de estas teorías clásicas fueron Henry Fayol y Taylor.
Lasociedad sigue cambiando y va orientando los nuevos conocimientos administrativos, con la aparición de la teoría del comportamiento organizacional aparecen nuevas variables de estudio que van a enriquecerlos nuevos postulados organizacionales, como son: la importancia de la organización de las empresas, motivación, liderazgo, comunicación, y el cambio planificado, elementos que deberán ser tomados encuenta por cualquier gerencia que trate de llevar o conducir los objetivos y metas por alcanzar de una empresa, esto engloba la teoría estructuralista, que hace hincapié en la intra-organización y elanálisis ambiental, la teoría de la contingencia, la cual se refiere al uso de las tecnologías, formando parte de la nuevas teorías gerenciales.
Considero que todas estas teorías han cumplido un grandesarrollo en las organizaciones bien sean publicas o privadas, son avances que van evolucionando en la medida que la sociedad va cambiando y las nuevas organizaciones tienen que estar abiertas a loscambios, Guizar (1999) “Los cambios se presentan en el medio ambiente”. Quienes determinan los cambios son los factores externos de las organizaciones, por lo tanto la gerencia deberá hacer...