La gerencia
Páginas: 29 (7064 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2011
IDENTIFICACIÒN DE LA ORGANIZACIÓN
Denominación: IUTET Extensión Boconó
Dirección: Calle Colón cruce con Av. Independencia (Antiguo Hospital “Rafael Rangel”) Boconó Estado Trujillo
Teléfonos: 0272-6523111 fax 0272-6523111
Actividad a que se dedica: Formadora de Talento Humano en las áreas de Hospitalidad, Turismo, Informática y Administración.
DATOS DE LA PASANTÍAS
Lapso dePasantía: Semestre 2010 - II
Fecha de Inicio: 08-11-2010
Fecha de Culminación: 25-02-2011
Tiempo de Duración: 12 semanas (480 horas)
Horario de Trabajo: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Unidades Administrativas donde realizó las pasantías:
Coordinación de Servicios Administrativos
Nombre y Cargo del Supervisor: Teresita Moreno- Coordinadora del área Administrativa del IUTET extensión Boconó
UnidadOrganizativa donde realizó las Pasantías: Coordinación de Servicios Administrativos
Nombre y Apellido del Tutor Académico Pasantías:
Profa. Msc. Esterlina Álvarez
CAPITULO I
GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
En los últimos años, el ambiente de las Organizaciones ha evolucionado de manera rápida, satisfaciendo las necesidades de los individuos, debido al auge que ha tenido con lallegada de la tecnología
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección, control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN:
La extensión de Boconó del I.U.T.E.T. D.R.B., fue creada el 1º de Diciembre de 1987, por disposición del ciudadano Presidente de la República en conformidad con los artículos 9 y 11 del Reglamento de los Institutos y Colegios Universitarios, en concordancia con el decreto No. 2775 defecha 01-08-78.El mismo es producto de la necesidad Municipal, Regional y Nacional de formar recursos humanos especializados en la actividad turística.
En el Proyecto para la apertura de una extensión institucional en la ciudad de Boconó, elaborado por el I.U.T.E.T. D.R.B., se establecieron sectores prioritarios para el proyecto de extensión entre los cuales está turismo, educación,salud y agrícola, los cuales tomarán los siguientes criterios básicos:
1. Presencia de los Recursos Naturales de mayor potencialidad económica.
2. Mayor contribución al Producto Territorial Bruto (P.T.B.) del país, para su producción de bienes y servicios.
3. Trayectoria de mayor concentración de inversiones en el pasado y perspectivas claras de mayor inversión en el futuro inmediato.4. Presencia de problemas de la mayor relevancia en el Estado Trujillo que afectan o restringen la potencialidad de los recursos naturales y las oportunidades económicas, sociales, culturales, salud y bienestar colectivo e individual de su población.
5. Pertinencia con las políticas y prioridades del Gobierno Municipal, Regional y Nacional.
Estos criterios se mantienen en laactualidad, acompañados con un desarrollo de la actividad hotelera y turística en general.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivo
La Extensión Boconó surge de la necesidad de formar recurso humano especializado, capaz de operar las diferentes organizaciones de orden turístico del estado; de igual modo, en un trabajo de investigación sobre turismo y el papel del I.U.T.E.T. enla preparación de recursos humanos, la extensión universitaria debe estar orientada a la admisión de la población estudiantil, preferentemente del Municipio Boconó, para consolidar el desarrollo turístico de la región; así mismo, manifiesta que debe ser una fuente generadora de trabajo para diferentes rangos de profesión y oficio. La educación superior es un factor de desarrollo y formación de...
Denominación: IUTET Extensión Boconó
Dirección: Calle Colón cruce con Av. Independencia (Antiguo Hospital “Rafael Rangel”) Boconó Estado Trujillo
Teléfonos: 0272-6523111 fax 0272-6523111
Actividad a que se dedica: Formadora de Talento Humano en las áreas de Hospitalidad, Turismo, Informática y Administración.
DATOS DE LA PASANTÍAS
Lapso dePasantía: Semestre 2010 - II
Fecha de Inicio: 08-11-2010
Fecha de Culminación: 25-02-2011
Tiempo de Duración: 12 semanas (480 horas)
Horario de Trabajo: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Unidades Administrativas donde realizó las pasantías:
Coordinación de Servicios Administrativos
Nombre y Cargo del Supervisor: Teresita Moreno- Coordinadora del área Administrativa del IUTET extensión Boconó
UnidadOrganizativa donde realizó las Pasantías: Coordinación de Servicios Administrativos
Nombre y Apellido del Tutor Académico Pasantías:
Profa. Msc. Esterlina Álvarez
CAPITULO I
GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
En los últimos años, el ambiente de las Organizaciones ha evolucionado de manera rápida, satisfaciendo las necesidades de los individuos, debido al auge que ha tenido con lallegada de la tecnología
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección, control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN:
La extensión de Boconó del I.U.T.E.T. D.R.B., fue creada el 1º de Diciembre de 1987, por disposición del ciudadano Presidente de la República en conformidad con los artículos 9 y 11 del Reglamento de los Institutos y Colegios Universitarios, en concordancia con el decreto No. 2775 defecha 01-08-78.El mismo es producto de la necesidad Municipal, Regional y Nacional de formar recursos humanos especializados en la actividad turística.
En el Proyecto para la apertura de una extensión institucional en la ciudad de Boconó, elaborado por el I.U.T.E.T. D.R.B., se establecieron sectores prioritarios para el proyecto de extensión entre los cuales está turismo, educación,salud y agrícola, los cuales tomarán los siguientes criterios básicos:
1. Presencia de los Recursos Naturales de mayor potencialidad económica.
2. Mayor contribución al Producto Territorial Bruto (P.T.B.) del país, para su producción de bienes y servicios.
3. Trayectoria de mayor concentración de inversiones en el pasado y perspectivas claras de mayor inversión en el futuro inmediato.4. Presencia de problemas de la mayor relevancia en el Estado Trujillo que afectan o restringen la potencialidad de los recursos naturales y las oportunidades económicas, sociales, culturales, salud y bienestar colectivo e individual de su población.
5. Pertinencia con las políticas y prioridades del Gobierno Municipal, Regional y Nacional.
Estos criterios se mantienen en laactualidad, acompañados con un desarrollo de la actividad hotelera y turística en general.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivo
La Extensión Boconó surge de la necesidad de formar recurso humano especializado, capaz de operar las diferentes organizaciones de orden turístico del estado; de igual modo, en un trabajo de investigación sobre turismo y el papel del I.U.T.E.T. enla preparación de recursos humanos, la extensión universitaria debe estar orientada a la admisión de la población estudiantil, preferentemente del Municipio Boconó, para consolidar el desarrollo turístico de la región; así mismo, manifiesta que debe ser una fuente generadora de trabajo para diferentes rangos de profesión y oficio. La educación superior es un factor de desarrollo y formación de...
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