La Hipoacusia Como Enfermedad Profesional

0. ÍNDICE
Páginas

0. Índice ---------------------------------------------------------- 1

1. Introducción --------------------------------------------- 2

2. Desarrollo Del Trabajo ------------------------------------3
2.1 ¿Que es una enfermedad Profesional? -----------3
2.2 Conocemos que es la hipoacusia. -----------------6
2.2.1 El Ruido----------------------------------------------6
2.2.2 Factores que condicionan el daño auditivo -10
2.2.3 Efectos producidos por el ruido ---------------11
2.2.4 Medidas Protectoras Juridicas,
RD 286/2006, de 10 de marzo ----------------------12
2.3 Aprende a prevenir la hipoacusia laboral -----16
2.4 Como afecta para llevar una vida cotidiana - 212.5 Tratamiento para la hipoacusia -------------------26


3. Conclusión -----------------------------------------------------27

4.Bibliografía ---------------------------------------------------------





1. INTRODUCCIÓN


El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Unas, si bien tienen relación con el trabajo que realiza, no sondebidas a que éste sea nocivo para la salud, sino a circunstancias externas al mismo, mientras que otras resultan consecuencia directa de las modificaciones ambientales provocadas por el propio trabajo, que son las denominadas «enfermedades profesionales», estas son el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varias factores de riesgo presente en el ámbito de trabajo. Una delas principales preocupaciones de una empresa debe de ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores. En nuestro país, el Real Decreto 1995/1978 de 12 de mayo (B.O.E. de 25-8-78) establece las enfermedades reconocidas y las actividades profesionales dónde se puede producir la exposición a los agentes causantes.

Según los datos facilitados por el Ministerio deTrabajo relativos al mes de enero de 2012, se observa que ha subido la declaración de enfermedades profesionales ya que, se han notificado un total de 1406 enfermedades profesionales, de las cuales 712 han sido con baja y 685 no han producido baja, aumentando en relación con el año anterior.

Las enfermedades profesionales están divididas en grupos así, uno de los mas importantes es el grupo2, donde se encuentran las enfermedades causadas por agentes físicos que engloban el 83% de las enfermedades, es por esto que nosotros estudiaremos este grupo y mas en concreto dentro de este la hipoacusia o sordera laboral. Hemos seleccionado esta enfermedad y no otra porque nos ha parecido importante ya que se trata de una enfermedad irreversible y difícil de detectar ya que el trabajadorempezara a notar los síntomas después de un largo periodo de tiempo, por lo que no es tan visible como otras.




A lo largo de este trabajo iremos viendo como se produce, que medidas hay que tomar para prevenirla y, en caso de que se produjera que alternativas hay para poder llevar una vida normal.

Los objetivos que se persiguen con este trabajo son los siguientes:
• Conocer que esuna enfermedad profesional.
• Conocer que es la hipoacusia o sordera laboral
• Causas por las que se produce la hipoacusia
• Aprender a prevenir la hipoacusia laboral
• Como solucionar la sordera
• Repercusión que puede tener esta enfermedad


Aunque podríamos márcanos unas hipótesis como por ejemplo, si la incorrecta utilización de los EPIS puede provocarhipoacusia laboral; si aun no superando los dB establecidos pero si prolongándose la exposición al ruido se puede producir la enfermedad; que sea producida no solo por exceso de ruido, hemos creído que no es necesario para el desarrollo de nuestro trabajo.

Las fuentes consultadas son muy diversas desde las propias instituciones que generan y difunden información de interés en salud laboral...