La historia del trabajo

UN BREVE RECORRIDO A TRAVES DE LA HISTORIA DELTRABAJO

La realidad social sobre la cual descansa la protección del derecho laboral ha sido la actividad del hombre, que históricamente ha estado asociada a la creación del valor. El trabajo productivo es el proceso a través del cual el hombre transforma la realidad y se encuentra a sí mismo en su obra; es con el trabajo que el hombre entra encontacto con su congénere, con la realidad social; es entonces, la forma más sutil de salir de su aislamiento y convertirse, en consecuencia, en ser social, el trabajo como producto humano obedece a las necesidades de carácter general, y ha sido estrategia o instrumento para dar seguridad al ser humano e impulsar el desarrollo social y económico de los pueblos
Hoy el trabajo es una actividadgeneradora de progreso, dignifica y ayuda al mejoramiento de la calidad de vida de la persona desde el ámbito ético, moral y axiológico. El derecho al trabajo es hoy uno de los derechos fundamentales, con más protección y tutela en los convenios internacionales y en los ordenamientos jurídicos de nivel nacional e internacional; por ello se actualizan, se aplican y hacen realidad, dignificando a lapersona vinculada a una relación laboral.

Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como nació y ha ido desarrollándose el derecho laboral en nuestro país. A la llegada de los españoles a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las órdenes impartidas por el jefedel grupo o cacique en cada tribu. Una vez iniciada la conquista, los españoles se dieron a la tarea de imponer sus costumbres y usos y fueron introduciendo cambios, y así a los indígenas se les obligó a cultivar las tierras, con el fin de procurar su alimentación, y a explorar las minas para beneficio de aquéllos, que necesitaban del oro para cumplir su cometido: ser poderosos.

Durante lacolonia, los españoles dominaron nuestras comarcas, en consecuencia, nos impusieron sus normas, regulando con ello todos los aspectos de la vida de las personas, durante dicha época. En el aspecto laboral durante la mencionada época, se crearon instituciones que tuvieron plena vigencia hasta que se dio la independencia. Dentro de esas instituciones podemos mencionar entre otras las siguientes:
LAESCLAVITUD, La compra y negocio que se hacía con los indios y con los trabajadores traídos desde África, para que realizaran los trabajos en beneficio de los españoles, en las grandes extensiones de tierra despobladas y descubiertas por ellos.
LOS REPARTIMIENTOS, Institución por medio de la cual los indios eran obligados a realizar el cultivo de las tierras en beneficio de los conquistadores,trabajo que debían realizar en forma totalmente gratuita.
LA ENCOMIENDA, Figura consistente en asignar a una persona, denominada encomendero, una circunscripción territorial para que allí impartiese instrucción en la religión católica, y en retribución cobrase un tributo a los indígenas.
LA MITA, Sin imponer el trabajo permanente en forma obligatoria, nace esta nueva institución reguladora del trabajoen la colonia y mediante ella el indio es obligado a laborar en forma remunerada durante algunos días al servicio de los españoles.
LOS RESGUARDOS INDÍGENAS, Institución consistente en adjudicar un terreno debidamente delimitado a una tribu para que lo usufructuara; la tierra se titulaba al cacique o jefe de la tribu, por tanto, el indio del resguardo debía trabajar durante algunos días del añoen forma gratuita; con ello se garantizaba la conservación de las comunidades indígenas y la defensa de los intereses de los conquistadores. De todos modos era un trabajo obligado e impuesto.

Durante la presidencia del Doctor José Hilario López, quedó abolida la esclavitud en Colombia, enero 1 de 1852, y es así como empiezan a aparecer algunas leyes sociales, que constituyen el fundamento de...