La historia







Con el propósito de mejorar y medir el desempeño operativo, le agradeceremos nos conteste de forma veraz esta encuesta.

I. DATOS GENERALES

1.1

Nombre



1.2

EntidadFederativa



1.3
Teléfono oficina y celular



1.4
E-mail personal e institucional



1.5
Cargo



1.6
Antigüedad en el cargo


II. PERFIL DE PUESTO

Complete por favor lassiguientes preguntas marcando con una X la opción de su elección. No hay respuestas “correctas” o “equivocadas”, nos interesa solo su opinión. Sus respuestas serán tratadas con alto grado deconfidencialidad.
Por favor, valore según la escala:
1=nada 2=poco 3= algo 4=suficiente 5=bastante

1
2
3
4
5
2.1
¿En qué medida conoce su perfil de puestos, es decir, lasfunciones propias de su cargo?





2.2

¿En qué medida usted realiza funciones que pertenezcan a otro puesto?





2.3







2.4
¿Conoce los periodos establecidos para laejecución de los programas en su delegación?





2.5
¿Conoce el organigrama de la Dirección General de Atención a Grupos prioritarios?







III. OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS

Complete porfavor las siguientes preguntas marcando con una X la opción de su elección. No hay respuestas “correctas” o “equivocadas”, nos interesa solo su opinión. Sus respuestas serán tratadas con alto gradode confidencialidad.
Por favor, valore según la escala:
1=nada 2=poco 3= algo 4=suficiente 5=bastante

1
2
3
4
5
3.1
¿En qué medida conoce las metas mensuales de losprogramas que corresponden a su delegación?





3.2

¿En qué medida da seguimiento a los procesos operativos a su cargo?





3.3







3.4






3.5
¿En qué medidaconsidera importante llevar a cabo evaluaciones de los procesos operativos?







IV. SOLUCIONES A PROBLEMATICAS

Complete por favor las siguientes preguntas abiertas. No hay respuestas...