La Huelga
Páginas: 4 (948 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
HUELGA.
Para algunos doctrinarios como Néstor de Buen L. considera a la huelga como:
“La suspensión de labores en una empresa o establecimiento, decretada por los trabajadores, con el objetivo depresionar al patrón, para la satisfacción de un interés colectivo”.
En cambio en el derecho Mexicano en su artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo la define como: “La suspensión temporal deltrabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. Por lo tanto es un acto jurídico reconocido y protegido por el derecho cuya esencia consiste en la facultad otorgada a la mayoría de lostrabajadores de cada empresa o establecimiento para suspender los trabajos hasta obtener la satisfacción de sus demandas.
Haciendo un estudio de la Ley Federal del Trabajo se puede diferenciar que existentres tipos de huelga a saber:
a) Huelga legalmente existente. Es aquella que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el art.450 (Art. 444 LFT).
b) Huelga ilícita. Lailicitud proviene cuando alguno de los huelguistas ejecuten actos violentos en contra de personas o propiedades o que en caso de guerra los trabajadores dependan del gobierno (Art. 445 LFT).
c) Huelgajustificada. Aquella cuyos motivos que le dio origen son imputables al patrón (Art. 446 LFT).
La huelga como tal lo regula el Art.123 Constitucional apartado A en sus fracciones XVII y XVIII yestablece que su fundamental objeto es conseguir un equilibrio entre los factores de producción y el capital recibido por los trabajadores.
Es necesario indicar los dos motivos por los cuales se lleva aacabo la huelga:
I. La exigencia de los trabajadores del cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo o el Contrato Ley (Art. 450 Fracción IV).
A este punto pueden derivar ciertos hechos:
A)Que se de la revisión del CCT , es claro esto, ya que indica el deseo de presionar al patrón para que acceda a las peticiones sindicales ajustables a su situación económica.
B) A falta del...
Para algunos doctrinarios como Néstor de Buen L. considera a la huelga como:
“La suspensión de labores en una empresa o establecimiento, decretada por los trabajadores, con el objetivo depresionar al patrón, para la satisfacción de un interés colectivo”.
En cambio en el derecho Mexicano en su artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo la define como: “La suspensión temporal deltrabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. Por lo tanto es un acto jurídico reconocido y protegido por el derecho cuya esencia consiste en la facultad otorgada a la mayoría de lostrabajadores de cada empresa o establecimiento para suspender los trabajos hasta obtener la satisfacción de sus demandas.
Haciendo un estudio de la Ley Federal del Trabajo se puede diferenciar que existentres tipos de huelga a saber:
a) Huelga legalmente existente. Es aquella que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el art.450 (Art. 444 LFT).
b) Huelga ilícita. Lailicitud proviene cuando alguno de los huelguistas ejecuten actos violentos en contra de personas o propiedades o que en caso de guerra los trabajadores dependan del gobierno (Art. 445 LFT).
c) Huelgajustificada. Aquella cuyos motivos que le dio origen son imputables al patrón (Art. 446 LFT).
La huelga como tal lo regula el Art.123 Constitucional apartado A en sus fracciones XVII y XVIII yestablece que su fundamental objeto es conseguir un equilibrio entre los factores de producción y el capital recibido por los trabajadores.
Es necesario indicar los dos motivos por los cuales se lleva aacabo la huelga:
I. La exigencia de los trabajadores del cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo o el Contrato Ley (Art. 450 Fracción IV).
A este punto pueden derivar ciertos hechos:
A)Que se de la revisión del CCT , es claro esto, ya que indica el deseo de presionar al patrón para que acceda a las peticiones sindicales ajustables a su situación económica.
B) A falta del...
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