La igualdad laboral en Colombia

La igualdad laboral en Colombia con una visión de Norberto Bobbio.
Daniela Vásquez Robayo 110500432013

El presente texto abarca el tema de la igualdad de oportunidades laboralesen Colombia para ello me basare en esta hipótesis,  ¿Porque en Colombia aun se vive la problemática de la desigualdad de oportunidades en lo laboral?
Este tema es muy importante en Colombia ya que lacrisis de desempleo es muy alta, ocupando así uno de los primeros puestos en Latinoamérica por otra parte escogí este tema porque es necesaria una igualdad de oportunidades a la hora de buscar untrabajo, se debe investigar porque es preciso una pronta solución a este problema que desde hace mucho tiempo vive nuestro país y es pertinente porque para mí y al igual que muchos jóvenesuniversitarios necesitamos un presente y un futuro laboral seguro.
Después de un barrido del estado del arte de las universidades de esta ciudad y del país encontré: universidad del Tolima, sobre “la formulaciónde una política pública de generación de empleo en condiciones dignas para el departamento del Tolima”. Y “la informalidad y calidad de empleo” de la universidad del Rosario y se llego a estaconclusión, la igualdad en general es un tema que abarca muchos aspectos por tal razón hay variedad de investigaciones pero a la hora de hablar sobre la igualdad de oportunidades laborales, no se ven muchasinvestigaciones ya que se enfatiza más en la igualdad de género en lo laboral, racial, de justicia, entre otras así le dan importancia a estas y no a la igualdad de oportunidades laborales.
Elobjetivo general de este discurso es analizar y comprender todos los aspectos que abarcan la problemática de la desigualdad de oportunidades en lo laboral, para reflexionar el por qué de este fenómeno oproblema en Colombia mediante el concepto o la opinión de los afectados de este problema en el país.
El método hermenéutico fue el que utilice para el texto, y lo desarrollé con el factual así...