La importancia de un espacio para enfermería en la organización

_LA IMPORTANCIA DE UN ESPACIO PARA ENFERMERÍA EN LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL1 Beatriz Peña Riveros2 Yolanda Vega Vega3

Resumen En el presente artículo se analizan y documentan aspectos para una propuesta de organización en enfermería a nivel institucional como producto que la academia puede brindar al servicio a partir de documentos generales e ideas resultantes de un proceso de reflexiónrealizado por un grupo de profesionales4 interesados en organizarse para hacer evidente la producción profesional en el contexto

institucional, frente a la problemática surgida por la supresión de los departamentos de enfermería en la nueva estructura organizativa de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).

Es una propuesta, con la cual se espera aportar elementos teóricos yestratégicos para la reorganización interna de enfermería, sugiriendo así una alternativa de acción ante la extensa problemática resultante de las reformas del sector, en cuanto a la estructura funcional de enfermería se refiere.

En la primera parte de éste artículo se presenta la justificación del espacio propio de enfermería, argumentado en el texto de Bansart5, para luego abordar elementosconceptuales sobre teorías y modelos de enfermería, y enfoques de administración que aportan a la sustentación de los procesos propios y de los compartidos que significan un aporte a la empresa de salud.

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Artículo derivado del trabajo de promoción como profesoras asociadas de la facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia. Bogotá. 2.002 Licenciada en Enfermería, Magíster enSalud Pública - Profesora Asociada Facultad de Enfermería Universidad Nacional de Colombia

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Licenciada en Enfermería, Magíster en Salud Pública, Especialista en Gerencia Social - Profesora Asociada Facultad de Enfermería Universidad Nacional de Colombia Productos del trabajo del grupo gestor y las conclusiones de los eventos realizados en torno al tema, como son el Preforo Local“Organización y productividad de enfermería en el contexto socio político del sistema de salud” (Bogotá, 1.999) y el Foro Nacional de Enfermería Local “Organización y producción de enfermería en el contexto socio político del sistema de salud” (Bogotá, 2.000). 5 BANSART, Andrés. De la ciencia política al compromiso político. Pág. 9-15
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Se propone a los profesionales de enfermería de lasinstituciones, que formulen y sustenten un proyecto que se denomine “proyecto institucional”, es decir un proyecto de investigación acción, en donde se analice y sustente la importancia de la organización interna de enfermería, el peso de su producción y el impacto social de sus acciones. Se presenta una ruta orientadora para estructurar el proyecto y lo que las autoras han llamado: aspectos para eldebate.

Conceptos Claves Espacio para Enfermería, Organización Interna de Enfermería.

Justificación

En Colombia durante las décadas de los 70 y 80, el sector salud, contó con estructuras institucionales que favorecieron la departamentalización, enfermería contó con este espacio formal para el desarrollo de sus competencias profesionales como parte del equipo responsable de la prestación delos servicios de salud a la población. Posterior a la implementación de la Ley 100 de 1.993, se desarrollan nuevas propuestas para las empresas de salud, conllevando a un modelo en donde la producción marca las pautas de la organización institucional y privilegia las unidades funcionales, unidades de negocios ó unidades básicas de gestión, lo cual determina la desaparición de aquellos departamentosgeneran un producto concreto. que no

Enfermería entra en este complejo cambio y no cuenta con

soportes para

demostrar los costos de sus servicios en forma independiente. Esta situación genera la necesidad de ganar un nuevo espacio, aproximado a la realidad

sociopolítica y económica del modelo gerencial actual, y para ello se busca incentivar a los colegas en las instituciones...