LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA ÉTICA EN LAS ORGANZIACIONES Y SU INFLUENCIA EN LA CULTURA CORPORATIVA
Páginas: 2 (334 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA ÉTICA EN LAS ORGANZIACIONES Y SU
INFLUENCIA EN LA CULTURA CORPORATIVA
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
Bogotá, Colombia2013
1. ¿ Por qué se presentan conflictos de intereses en las compañías?
un conflicto de intereses tiene lugar en cualquier situación en que un interés
interfiere o puede interferir con lacapacidad de una persona, organización o
institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte, siempre que
aquella persona, organización o institución tenga una obligación (legal,
convencional,fiduciaria o ética) de actuar de acuerdo con el interés de la
otra parte.
2. ¿Cómo influye la ética, la moral, y los valores en la toma de decisiones del
director de una compañía?
Un Director deuna compañía debe confrontar situaciones donde son necesarias
la toma de decisiones, cuyos resultados pueden impactar positiva o
negativamente en la compañía y su entorno, la ética y la moral sonlos principios
y valores de cada persona y permiten discriminar entre lo correcto e incorrecto,
lo que proporciona una gama de alternativas en el momento de escoger o decidir
el mejor camino para elbien individual y común. Decidir y actuar éticamente es
la premisa que debe tener todo ser humano, en sus acciones diarias. Los valores
éticos ayudan a guiar las elecciones individuales y/o grupalesy así tomando
decisiones basadas en la igualdad, la justicia, la honestidad, la sinceridad, la
lealtad, los resultados obtenidos serán para el bienestar personal y común.
Porque van a ver losmejores resultados para la compañía.
3. ¿ Por qué las empresas actualmente le dan una mayor relevancia a la cultura
empresarial?
La cultura empresarial facilita la generación de un compromiso conalgo más
grande que el interés personal de un empleado, Incrementa la estabilidad del
sistema social. Ayuda a unir a la organización porque proporciona estándares de
lo que deben hacer y decir los...
INFLUENCIA EN LA CULTURA CORPORATIVA
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
Bogotá, Colombia2013
1. ¿ Por qué se presentan conflictos de intereses en las compañías?
un conflicto de intereses tiene lugar en cualquier situación en que un interés
interfiere o puede interferir con lacapacidad de una persona, organización o
institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte, siempre que
aquella persona, organización o institución tenga una obligación (legal,
convencional,fiduciaria o ética) de actuar de acuerdo con el interés de la
otra parte.
2. ¿Cómo influye la ética, la moral, y los valores en la toma de decisiones del
director de una compañía?
Un Director deuna compañía debe confrontar situaciones donde son necesarias
la toma de decisiones, cuyos resultados pueden impactar positiva o
negativamente en la compañía y su entorno, la ética y la moral sonlos principios
y valores de cada persona y permiten discriminar entre lo correcto e incorrecto,
lo que proporciona una gama de alternativas en el momento de escoger o decidir
el mejor camino para elbien individual y común. Decidir y actuar éticamente es
la premisa que debe tener todo ser humano, en sus acciones diarias. Los valores
éticos ayudan a guiar las elecciones individuales y/o grupalesy así tomando
decisiones basadas en la igualdad, la justicia, la honestidad, la sinceridad, la
lealtad, los resultados obtenidos serán para el bienestar personal y común.
Porque van a ver losmejores resultados para la compañía.
3. ¿ Por qué las empresas actualmente le dan una mayor relevancia a la cultura
empresarial?
La cultura empresarial facilita la generación de un compromiso conalgo más
grande que el interés personal de un empleado, Incrementa la estabilidad del
sistema social. Ayuda a unir a la organización porque proporciona estándares de
lo que deben hacer y decir los...
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