La influencia de cambio social en la evolución del pensamiento administrativo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 11 (2723 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 29 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
ENSAYO
La influencia de cambio social en la evolución del pensamiento administrativo
Lic. Enrique Herrera Fernández

INTRODUCCION

A lo largo de la historia el ser humano ha tenido la necesidad de relacionarse con otros seres humanos con la finalidad de sobrevivir, por medio de la producción de alimentos, la construcción de hogares, la creación de clases sociales, etc. estas situacionesno habrán sido posibles sin la administración de los recursos tanto humanos como naturales. Las grandes civilizaciones sabían que administrar correctamente traería resultados positivos.
Como cualquier otra ciencia, La administración ha evolucionado a través del tiempo, teniendo diferentes enfoques y teorías que han sido propuestas por grandes filósofos, sociólogos, economistas, ingenierosetc. que se han dado a la tarea de explicar el funcionamiento de la administración, sus problemas, y sus posibles soluciones.
El cambio social entendido como una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas (WIKIPEDIA, 2010). Toma un papel muy importante en laevolución de la administración, la preguntas serían ¿qué tanto el cambio social ha influido en la administración? y ¿cómo este cambio social ha dado forma a las teorías y enfoques de la administración?
Este ensayo tiene como tiene como objetivo conocer los diferentes enfoques y teorías de la administración además de conocer la influencia del cambio social en la evolución de la administración , elpresente ensayo se compone por cinco secciones siendo la primera la administración científica donde se conocen sus principales autores y sus teorías , en la segunda sección se analiza la teoría de las relaciones humanas, el tercer apartado abarca la teoría estructuralista, en la cuarta parte se habla sobre el enfoque cuantitativo y el de sistemas, Por último las conclusiones que permiten entablarreflexiones sobre el cambio social y su contribución a la evolución de la administración.

La influencia de cambio social en la evolución del pensamiento administrativo

ADMINISTRACION CIENTIFICA
La definición de administración ha evolucionado a través del tiempo, definirlo en la actualidad podría resultar fácil, pues nos encontramos en una época en la cual la administración ha formado partede nuestras vidas, la palabra administración nos trae a la mente variables como, ciencia, planeación, organización, procesos, recursos etc. sin embargo hace menos de un siglo este concepto no era muy conocido.
La teoría moderna de la administración nace con Frederick Winslow Taylor considerado el padre de la administración científica puesto que en 1911 publico los principios de la administracióncientífica, tiempo en cual culminaba la revolución industrial que fue un periodo de 1830 a 1914 donde hubo una gran expansión de la industrialización llevada a cabo por un cambio económico drástico del campo a las fábricas siendo las innovaciones tecnológicas estandartes de esta época.
Esta teoría se basa en la aplicación del uso del método científico por medio de la observación de losproblemas de cualquier organización, teniendo como variables el trabajo y la división de este.
Taylor vivió en una época en la que la sociedad cambio radicalmente, el vio como los países de Europa se industrializaban , desde pequeño observó como otros niños trabajan a la par de los adultos, la creación de la clase obrera, los cambios demográficos, la producción en masa, sin duda esto loinfluencio en su formación como persona, por lo tanto buscaba el mejoramiento de la eficiencia de la producción aunada de una revolución mental en los trabajadores, pues se dio cuenta que la producción en la mayoría de las fabricas era muy baja, aplico por lo tanto el método científico “observación y experimentación” que lo llevo a incrementar la productividad por cada trabajador enfatizando en la...
tracking img