La Jornada Laboral Del S. Xxi

Reforma de la Jornada laboral

La jornada laboral del S. XXI
Alfonso J. Vázquez Vaamonde

INDICE
Resumen Un pronóstico Una lección de historia La lección no aprendida La gallina de los huevos de oro Una terminología errónea La piedra de toque ¿Dos opciones o simplemente Jano? Algo positivo ¿Suficientemente positivo? Los innovadores Demostración a sensu contrario El error francés: el octavohombre La crisis de los petrodólares a nivel individual Incremento de la productividad Las cuatro reglas El caso español Mejora del empleo El mantenimiento del mercado La formación continuada Sector privado Sector público Beneficio para el ciudadano Modificar una realidad indeseable Los nuevos esclavos Reducción de la jornada laboral por ley EL DESARROLLO GLOBAL HUMANISTA Homologación TécnicaLaboral Una utopía posible FINANCIACIÓN A LOS ESTAFADORES GLOBALES ANEXO I TABLA RESUMEN: CONSECUENCIAS DE LA NUEVA JORNADA LABORAL: 24 h/semana Situación actual: 40 h/semana Situación futura: 24 h/semana Consecuencias en el mercado Consecuencias impositivas y cuentas públicas CONCLUSIÓN PROCEDIMIENTO REFLEXIÓN ANEXO II AL MERCADO LO QUE ES DEL MERCADO 19 19 20 20 20 20 20 21 21 22 3 3 3 4 5 6 6 7 88 9 10 10 11 12 12 13 13 13 13 14 14 15 15 15 16 16 16 17

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24 h/semana
La jornada laboral del S. XXI Resumen:
La jornada laboral evoluciona inversamente al aumento de la productividad en el trabajo hasta producir los bienes necesarios para la subsistencia. Inicialmente había que trabajar todo el día para logarlo. Luego, los excedentes se dedican a mejorar el bienestar. El empleo deanimales aumentó la productividad agraria, el aprovechamiento de las fuerzas de la naturaleza, energía hidráulica y eólica también; las máquinas simples aumentaron la fuerza al alcance del ser humano y las máquinas de vapor, de combustión interna y los motores eléctricos y la energía nuclear atienden hoy nuestras necesidades. Hoy día muy poca gente puede producir más de lo que toda la humanidad puedeconsumir. El reparto de la jornada laboral tiene que atender a esta realidad. De lo contrario unos pocos, los que tuvieran trabajo, tendrían salario y los demás, porque su trabajo no se necesita, regresarían a la mendicidad desorganizada o a base de subsidios públicos, impidiendo el desarrollo personal que protege la constitución En la primera mitad del S. XX la jornada laboral se reducía a medidaque aumentaba la eficiencia tecnológica. Así, se necesitaba de todos para producir la riqueza necesaria y todos recibían el salario correspondiente a la riqueza producida. El ámbito laboral durante el S. XX era nacional. Frente a la tiranía empresarial, ofreciendo salarios de subsistencia los sindicatos establecieron salarios mínimos y se ilegalizó a los esquiroles. Pero con la globalización de lasegunda mitad del S. XX los empresarios han burlado las leyes laborales nacionales mediante la deslocalización de empresas. Ahora los esquiroles están protegidos por leyes inicuas bajo gobiernos corruptos donde se fabrican los bienes que se consumen en los países desarrollados. El resultado ha sido el mismo que se pretendió con los esquiroles: el deterioro de las condiciones laborales. En eltercer mundo hay alguien dispuesto a trabajar 24 h/día con tal de comer ese día. La solución no es condenar a las víctimas, esos “esquiroles” transnacionales, sino controlar la globalización bajo unas bases que permitan la mejora de la calidad laboral en los países desarrollados y la acelerada mejora de la calidad laboral en los países en vías de desarrollo. Lo contrario equivale a recrear la“neo-esclavitud” con el “neo-colonialismo” de los vetero-capitalistas para los que se deben suprimir las fronteras para el movimiento de capitales pero llenarlas de alambres de púas para impedir que los humanos coman. Se demuestra la necesidad, técnica de reducir la jornada laboral en los países desarrollados y se explica la fórmula para conseguir la incorporación de los trabajadores de los países...