La ley de la especializacion
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2011
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LA LEY DE LA ESPECIALIZACION
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí
Tener a las personas correctas en el lugar correcto es esencial para el desarrollo firme de un equipo.Observe en el cuadro siguiente como cambia la dinámica de un equipo según el lugar en que están los integrantes:
La persona equivocada en el lugar equivocado = regresión
La persona equivocadaen el lugar correcto = frustración
La persona correcta en el lugar equivocado = confusión
La persona correcta en el lugar correcto = progreso
Las personascorrectas en los lugares correctos = multiplicación
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si.
PONER LA GENTE EN SU LUGAR
Conocer el equipo
Usted no puede armar un equipoganador o una organización de éxito si no conoce su visión, propósito, cultura, historia, etc. Si no sabe a donde esta tratando de ir el equipo y porque esta tratando de ir allí. Usted no podrá llevar alequipo a su máximo potencial.
Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas
1.-Conocer el equipo2.-conocer la situación
3.- conocer al jugador
Una de las señales de un gran líder de equipo es que todos los integrantes estén en lugares que les corresponde.
4
LA LEY DEL MONTEEVEREST
A medida que el desafió crece la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
¿Como hacer para formar un equipo? Creo que la mejor manera es asiéndose tres preguntas:
1.- ¿cual es mi sueño?2.- ¿Quién integra mi equipo?
3.- ¿Cómo deberá de ser mi equipo ideal?
La verdad es que su equipo debe tener el tamaño de su sueño. Si no es así, entonces fracasara. Usted no puede alcanzarun 10 con un equipo que apenas alcanza el 4 sencillamente las cosas así no funciona.
Hacer que un equipo se desarrolle no es fácil. Demanda y consume mucho tiempo. Pero si quiere hacer su sueño...
LA LEY DE LA ESPECIALIZACION
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí
Tener a las personas correctas en el lugar correcto es esencial para el desarrollo firme de un equipo.Observe en el cuadro siguiente como cambia la dinámica de un equipo según el lugar en que están los integrantes:
La persona equivocada en el lugar equivocado = regresión
La persona equivocadaen el lugar correcto = frustración
La persona correcta en el lugar equivocado = confusión
La persona correcta en el lugar correcto = progreso
Las personascorrectas en los lugares correctos = multiplicación
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si.
PONER LA GENTE EN SU LUGAR
Conocer el equipo
Usted no puede armar un equipoganador o una organización de éxito si no conoce su visión, propósito, cultura, historia, etc. Si no sabe a donde esta tratando de ir el equipo y porque esta tratando de ir allí. Usted no podrá llevar alequipo a su máximo potencial.
Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas
1.-Conocer el equipo2.-conocer la situación
3.- conocer al jugador
Una de las señales de un gran líder de equipo es que todos los integrantes estén en lugares que les corresponde.
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LA LEY DEL MONTEEVEREST
A medida que el desafió crece la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
¿Como hacer para formar un equipo? Creo que la mejor manera es asiéndose tres preguntas:
1.- ¿cual es mi sueño?2.- ¿Quién integra mi equipo?
3.- ¿Cómo deberá de ser mi equipo ideal?
La verdad es que su equipo debe tener el tamaño de su sueño. Si no es así, entonces fracasara. Usted no puede alcanzarun 10 con un equipo que apenas alcanza el 4 sencillamente las cosas así no funciona.
Hacer que un equipo se desarrolle no es fácil. Demanda y consume mucho tiempo. Pero si quiere hacer su sueño...
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