CULTURA DE PAZ

CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA,
CULTURA DE PAZ,
DIVERSIDAD Y PERTENENCIA.

CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA
El ser humano es por naturaleza un ser social, somos miembros de una colectividad. Las
personas no pueden vivir aisladas, requieren siempre relacionarse con los demás.
La convivencia democrática nos permite vivir juntos en armonía con estricto respeto de los
derechos y cumplimientos de las obligacioneshacia la participación activa dentro de la
construcción de una sociedad libre, justa y democrática.
La convivencia democrática es un conjunto de relaciones interpersonales que el hombre
ejerce dentro de la sociedad regulada por:

• Las normas morales
son reglas de
conducta de carácter
interno que cada
personas recibe de su
conciencia.

• Las normas sociales,
en cambio, son mandatos
o reglas deconductas que
nacen de los usos,
costumbres y tradiciones
practicadas en la
convivencia social.

• Las normas jurídicas
son las reglas de conducta que
emanan del Estado y están
expresadas en las leyes que
forman el ordenamiento jurídico
de la Nación. Se diferencian de
las anteriores porque el
cumplimiento de las leyes es
obligatorio.

PROBLEMAS DE CONVIVENCIA EN EL PERÚ

• Discriminación:

Son
todasaquellas acciones y actitudes que
tienden a la exclusión o restricción de
las personas, respeto a la ejecución
d sus derechos en condiciones de
igualdad.
Las
formas
de
discriminación son por edad, sexo,
social, política, ideológica, religiosa,
recial y física.

• Corrupción: Es una lacra social
que se expresa por el hecho de
realizar un pago ilegal por un servicio
o un favor deshonesto. Lacorrupción
se expresa en la transacción entre el
corruptor
y
el
corrupto,
aprovechándose del cargo público
para obtener un beneficio ilícito de
una institución o servidor del Estado.

• Delincuencia: Son las fracciones cometidas
contra el orden público. Las formas de
delincuencia son variadas y han ido cambiando
en gran medida según los periodos de la
historia peruana y los tipos de sociedad. Entre
estostenemos la delincuencia común, la
delincuencia financiera, el pandillaje juvenal, el
crimen organizado y los abusos sexuales.

CULTURA DE PAZ Y LOS MECANISMOS PARA
RESOLVER CONFLICTOS.
CULTURA DE PAZ
La Organización de las Naciones Unidas en su
resolución 53/243 “Declaración y programa de
Acción sobre una cultura de Paz” define cultura de
paz como el conjunto de valores, actitudes,
tradiciones,comportamiento y estilos de vida
basados en el respeto a la vida, el fin de la
violencia, la promoción y la práctica de la no
violencia. El desarrollo pleno de una cultura de paz
está íntegramente vinculada a:
 
•La promoción de la democracia y el desarrollo
de los derechos humanos.
•La erradicación de la pobreza y el
analfabetismo y la reducción de las
desigualdades entre naciones.
•La promocióndel desarrollo económico y
social sostenible.
•La eliminación de todas las formas de
discriminación racial, xenofobias e
intolerancias conexas
•El desarrollo, en todas las personas, de
aptitudes para el diálogo, la negociación, la
formación de consenso y la solución pacífica
de controversias.

MECANISMOS PARA RESOLVER LOS
CONFLICTO
El conflicto es una situación de pugna entre dos o másprotagonistas, en los cuales existe antagonismo motivado por
una confrontación de intereses. Algunos conflictos devienen
en agresividad cuando faltan los instrumentos mediadores
con los que hay que enfrentarlos.
 
Algunos mecanismos utilizados en la resolución de
conflictos son los siguientes:

 
NEGOCIACIÓN: Es el proceso entre las personas implicadas
en el conflicto sin la intervención de terceros ajenos alproblema. El éxito de toda negociación es lograr que ambas
partes del conflicto salgan beneficiado exponiendo su punto
de vista, escuchando el de la otra parte y estar dispuesto a
ceder en algunos puntos efectuando transacciones hasta
encontrar el equilibrio para lograr el acurdo que cubra sus
expectativas y permitir una solución pacífica.
 MEDIACIÓN: Es un procedimiento que intenta en forma...