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TEORIAS ORGANIZACIONALES

MILENA HERNANDEZ
EDWIN LEONARDO MORENO
JANETH GONZALEZ

CORPORACION UNIVESITARIA CENTRO SUPERIOR
PROGRAMA TECNOLOGICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI
ABRIL 13 DE 2012

EL PODER DE LA NATURALEZA

MILENA HERNANDEZ
EDWIN LEONARDO MORENO
JANETH GONZALEZ

Trabajo Presentado En:
Fundamentos De La Administración Primer Semestre

DocenteEdward Valdés

CORPORACION UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR
PROGRAMA TECNOLOGICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI
ABRIL 13 DE 2012

CONTENIDO

0. INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
2. JUSTIFICACION
3. EL PODER DE LA NATURALEZA
4. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA

1.
0. INTRODUCCION

Esta teoría nace a partir de la necesidad por obtener resultados exitosos enuna empresa que se encontraba en dificultades y estaba en los últimos lugares de productividad, por tal motivo el gerente al verse falto de estrategias para hacerla surgir; decide delegar su responsabilidad a su reemplazo. Una gerente de planta llamada Beggy Sicler que luego de la mano de unos de los miembros de trabajo de la empresa llamado Andy Garragrande la conduce a una metodología estratégicaeficiente y eficaz.
El Gung Ho que significa “el Arte de trabajar juntos” fue aplicado fielmente y largo plazo se vio el resultado de manera extraordinaria, llegando a hacer la empresa de acabados una de las mejores en su especialidad.
A partir de aquí, a manera de ensayo explico brevemente, bajo el título “La Magia de la Unidad” en donde explico cómo podemos marcar esta metodologíaadministrativa en toda las labores que a diario hacemos y que fruto de ello es tener claro que lo que yo hago es importante y vale la pena por ende alcanzar la meta se nos haría fácil porque disfrutamos cada día con positivismo.



2.

1. OBJETIVOS

* Comprender cuál es la finalidad de trabajar juntos
* Aplicar las normas para desempeñarme óptimamente en mi trabajo medianteel método de GUNG HO
* Alcanzar las metas que nos proponemos manteniéndonos en control
* Mantener el entusiasmo en nuestras labores, reconociendo al mismo tiempo los logros de los demás felicitándonos a tiempo
* Entender que el trabajo de los miembros del equipo es el hacerlo llegar
* Saber que el trabajo de los administradores es saber hacia dónde se dirige la empresa3.

2. JUSTIFICACION

El motivante para hacer este trabajo con empeño, fue reconocer que esta metodología del Gung ho la podre utilizar en mi diario vivir, en mis trabajos en grupo y hasta en una empresa.
Si llegado el caso tuviera que administrarla, tomaría como modelo estratégico esta teoría, pues a traído beneficios a empresas que hasta la fecha mantienen buenos resultados.Además, me gusta empaparme de nuevas formas de ver la administración como la carrera acertada que abarca todas las áreas y que siendo bien desempañada llegará a hacer muy pronto el cargo más valorado y mejor pago dentro de sus dependencias.

4.

3. EL PODER DE LA NATURALEZA

La magia de la unidad nos lleva a una bella historia que se asemeja un poco con el Gung ho (El arte detrabajar juntos), pero esta se aplica más bien a que seamos sabios en todo los que hagamos si somos fieles obedientes a las instrucciones espirituales que Dios nos ha dejado en su palabra.

Estas directrices son importantes y algo parecidas, por cual hare una breve comparación entre ellas.

Primero el “Espíritu de la Ardilla”, que siendo muy trabajadora hace que su labor valga la pena,entiende porqué su trabajo es importante y como resultado saber cuál es el impacto que hace que el mundo sea mejor con lo que hace, lo cual nos enseña que uno de los mejores modos de sentirse bien con uno mimos, es saber cuál es la contribución de nuestro trabajo asegurándonos cuales son nuestros valores.

Las Ardillas trabajan hacia una meta compartida.

Por otro lado, en la biblia cuenta de...