La mega administración

Theorethikos
Revista Electrónica
Universidad Francisco Gavidia
editor@ufg.edu.sv
EL SALVADOR

2000
José María Melgar Callejas

LA MEGA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA
COMO NUEVA TENDENCIA PARA ELSIGLO XXI
Theorethikos, año III, número 1, enero-marzo
Universidad Francisco Gavidia
San Salvador, El Salvador.

Red de Revistas Científicas de América Latina y El Caribe
Ciencias Sociales yHumanidades
http://redalyc.uaemex.mx

Año III, No 001, Enero-Marzo, 2000

LA MEGA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA COMO NUEVA TENDENCIA
PARA EL SIGLO XXI

Por: José María Melgar Callejas
Jmelgar@ufg.edu
La actividad económica en el planeta tierra ha dado un giro de 360 grados al
abrirse totalmente las puertas de las diferentes economías de los países en el
presente siglo. Se puede afirmarque el mundo de los negocios se ha ampliado en
diversas dimensiones, pero se ha convertido en manejable por las facilidades
tecnológicas existentes que permiten hacer negocios desde lugares remotos y
distantes unos de otros.
No importa la clase de empresa ni el lugar donde este ubicada, esta puede
manejar sus negocios con bastante solvencia mediante mecanismos de control, de
tal forma quelos empresarios no necesitan estar físicamente presentes en un
mismo espacio.
Todo esto se debe al avance en las comunicaciones, la era del teléfono celular, la
del fax, a la era de la comunicación satelital, al correo electrónico, internet y otros,
que permiten incursionar hasta lo profundo de la intimidad de las empresas para
hacer negocios en cualquier latitud del mundo.
La presenciavirtual hace que la realidad se haga fantasía y que la imagen sea
realidad cuando entra en la relación de una persona con alguna otra.

En la practica, el uso de la tecnología hace que las empresas tengan ventajas
competitivas, que agilicen sus operaciones, que logren mejores posiciones en todo
lo cual constituye un estimulo al desarrollo de la empresa moderna, ante aquellas
que apenas están poriniciar el uso de la tecnología que el mundo ofrece y que
esta a disposición en el mercado.
Así con esa perspectiva en los negocios, las empresas contemporáneas han
entrado en una fase de evolución vertiginosa, al igual que todas las disciplinas
científicas que se aprecian en el mundo.
Fue a finales del siglo XIX en el apogeo de la revolución industrial en que la
administración obtiene sucarta de ciudadanía como ciencia, dada la
efervescencia del desarrollo de la industria de la época, demandaba
administradores científicos que pudieran resolver los distintos problemas que se
dan en la administración de las empresas, contando con una base teórica
congruente con los desafíos de la realidad existente de la época.
Los padres de la administración científica Henry Fayol y FrederickTaylor. y sus
seguidores, introdujeron con mayor énfasis la aplicación del método científico,
para la explicación y solución de los diversos fenómenos que se presentaban en
todas las áreas del que hacer empresarial en esos momentos.
En ese siglo tuvo mayor relevancia el sistema fabril, que se caracterizó por un
pobre compromiso con el recurso humano que a excepción del reconocimiento delsalario al obrero, era el único elemento considerado como base elemental en la
relación empleador–empleado, ya que no se consideraban otros aspectos básicos
para el bienestar del individuo. La administración se reducía a las funciones de
producir, vender y registrar los ingresos, egresos y las utilidades propias de la
actividad de cada empresa.
Sin embargo, en ese mismo siglo aparecieron algunosteóricos que empezaron a
formular afirmaciones válidas acerca de la humanización de la administración en

las empresas como incentivo a la productividad de las mismas. Se puede citar a
Adam Smith creador del capitalismo, afirmando que “ un obrero no educado en
este negocio ni familiarizado con el uso de la maquinaria empleada, escasamente
quizá, usando toda su habilidad pueda hacer un...