La mesa de fuerza

PROYECTO DE INVESTIGACION - PROPUESTA

INTEGRANTES.

ERIKA JULIETH ROMERO BERMUDEZ. COD. 2009181168
MAIRA ALEJANDRA ANDRADE RESTREPO. COD. 2009178836
ANDREA SANTOFIMIO. COD. 2009287168

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD ECONOMIA Y ADMINISTRACION
CONTADURIA PÚBLICA
NEIVA - HUILA
2010.

PROYECTO DEINVESTIGACION - PROPUESTA

INTEGRENTES.

ERIKA JULIETH ROMERO BERMUDEZ. COD. 2009181168
MAIRA ALEJANDRA ANDRADE RESTREPO. COD. 2009178836
ANDREA SANTOFIMIO. COD. 2009287168

DOCENTE:
JORGE ALBERTO SALAZAR DÍAZ
PROFESOR DEL AREA DE:
METODOLOGIA Y TECNICAS DE INVESTIGACION.

UNIVERSIDADSURCOLOMBIANA
FACULTAD ECONOMIA Y ADMINISTRACION
CONTADURIA PÚBLICA
NEIVA - HUILA
2010.

TABLA DE CONTENIDO.

1. TEMA
2.1 Delimitación del problema y selección del tema de investigación
2.2 Áreas del problema
2.3 Tema general
2.4 Subtemas
2.5 Temas específicos

2. TITULO PROVISIONAL

3. BREVE DESCRIPCION GENERAL DEL PROBLEMA

4. JUSTIFICACIONINICIAL O PRELIMINAR

5. OBJETIVO PROVISIONAL

6. TIPO DE INVESTIGACION
7.6 Investigación cuantitativa
7.7 Investigación cualitativa

7. POSIBLES COLABORADORES

8. RECURSOS DISPONIBLES

9. BIBLIOGRAFIA.

10. ANTECEDENTE

11.8 Idea – Historia
11.9 Planteamiento del Problema
11.10 Hipótesis.
11.11 Argumentación – Hipótesis Elegida11.12 Ordenamiento Hipótesis

11. OBJETIVOS
12.13 OBJETIVO GENERAL
12.14 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. TEMA.
2.1. Delimitación del problema y selección del tema de investigación:

En nuestra investigación buscamos destacar la función que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas yfinancieras, que con lleven al progreso del ente económico. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a algunas de sus determinaciones que van en contra de los cánones del Código de su Ética Profesional.
La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de decisiones de la empresa, en un nivel estratégico, táctico u operativo.
El contador público,en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con altos grados de principios morales y éticos en el desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las organizaciones.
Eneste ámbito, podemos reflexionar acerca:
* ¿El contador está aportando un desarrollo prospero no solo para su empresa, sino también para la sociedad en general? ¿Busca beneficios comunes?
* ¿Actúa éticamente en todas las actividades en le corresponde desenvolverse como profesional?
* ¿Planea, organiza, dirige, ejecuta y controla actividades de administración de recursos, tantohumanos como financieros?
* ¿Actúa en puestos de dirección y conducción?
* ¿Interviene en la definición de misiones, objetivos y políticas de las organizaciones, siguiendo una metodología adecuada para la toma de decisiones e incorporando valores éticos al cumplimiento de sus responsabilidades sociales hacia la comunidad?
* ¿Tiene conciencia de la necesidad de la permanente actualizaciónde conocimientos?
* ¿Qué oportunidad laboral tiene un profesional de la contaduría?
* ¿Por qué o cuáles son las principales causas de sanciones impuestas?
* ¿Qué consecuencias trae para un contador dichas sanciones?
* ¿Cuántos contadores públicos han sido sancionados en Neiva?
* ¿Qué entidades juzgan o sancionan las acciones ilegales cometidas por el profesional?
*...