La Motivacion
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2012
LA MOTIVACION.
Origen de la motivación.
Aun cuando unas cuantas actividades humanas se llevan a cabo sin motivación, así todo el comportamiento consciente es motivado o producido por algunacausa. No requiere motivación el crecimiento del cabello, pero si requiere ir a la peluquería para hacerse un corte de pelo. Los motivos se perciben como expresiones de las necesidades de una persona,portanto, estos son personales e internos, los incentivos por su parte son externos de la persona.
Definición de motivación.
La motivación es el resultado de la interacción del individuo y lasituación. Sin duda, difieren en su impulso motivacional. Por eso al analizar el concepto de motivación, no olvidemos que el grado de ella varia de las personas y dentro de cada persona y dentro decada una persona según el momento.
La motivación podría definirse: “como el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfaceralguna necesidad individual ( Robins,1987)”. Si bien la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos concentramos en las metas organizacionales a fin de reflejar nuestrointerés primordial por el comportamiento conexo con el trabajo.
Una necesidad insatisfecha crea tensión que estimula, impulsos en el interior del individuo. Estos impulsos generan un comportamiento debúsqueda tendiente a encontrar metas especiales que, si se consiguen, satisfarán la necesidad y atenuaran la tensión.
TEORIAS DE LA MOTIVACION.
TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DEMASLOW.
Las necesidades no tienen la misma fuerza, pero por lo general surgen con alguna prioridad. En la medida que las necesidades primarias quedan razonablemente satisfechas, una persona hacehincapié en al necesidades secundarias como en al jerarquía de al necesidades de A.H. Maslow que se centra en cinco niveles, ha recibido una atención generalizada y destacado considerables controversias....
Origen de la motivación.
Aun cuando unas cuantas actividades humanas se llevan a cabo sin motivación, así todo el comportamiento consciente es motivado o producido por algunacausa. No requiere motivación el crecimiento del cabello, pero si requiere ir a la peluquería para hacerse un corte de pelo. Los motivos se perciben como expresiones de las necesidades de una persona,portanto, estos son personales e internos, los incentivos por su parte son externos de la persona.
Definición de motivación.
La motivación es el resultado de la interacción del individuo y lasituación. Sin duda, difieren en su impulso motivacional. Por eso al analizar el concepto de motivación, no olvidemos que el grado de ella varia de las personas y dentro de cada persona y dentro decada una persona según el momento.
La motivación podría definirse: “como el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfaceralguna necesidad individual ( Robins,1987)”. Si bien la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos concentramos en las metas organizacionales a fin de reflejar nuestrointerés primordial por el comportamiento conexo con el trabajo.
Una necesidad insatisfecha crea tensión que estimula, impulsos en el interior del individuo. Estos impulsos generan un comportamiento debúsqueda tendiente a encontrar metas especiales que, si se consiguen, satisfarán la necesidad y atenuaran la tensión.
TEORIAS DE LA MOTIVACION.
TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DEMASLOW.
Las necesidades no tienen la misma fuerza, pero por lo general surgen con alguna prioridad. En la medida que las necesidades primarias quedan razonablemente satisfechas, una persona hacehincapié en al necesidades secundarias como en al jerarquía de al necesidades de A.H. Maslow que se centra en cinco niveles, ha recibido una atención generalizada y destacado considerables controversias....
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