La Motivacion

Reseña Biográfica de Abraham Maslow:
Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de abril de 1908. Estudió leyes en el City College de Nueva York (CCNY) Después de tres semestres, se transfirió a Cornell y luego volvió a CCNY.
Se casó y se mudó a Wisconsin de manera que él pudiese acudir a la Universidad de Wisconsin. Fue aquí donde empezó a interesarse por la psicología y su trabajoempezó a mejorar considerablemente. Aquí pasaba tiempo trabajando con Harry Harlow, famoso por sus experimentos con bebés resus de mono y el comportamiento del apego.
Recibió su BA en 1930, su MA en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicología y de la Universidad de Wisconsin. Un año después de su graduación, volvió a Nueva York para trabajar con E.L. Thorndike en la Universidad de Columbia,donde empezó a interesarse en la investigación de la sexualidad humana.
En 1951 Maslow pasó a ser Jefe del departamento de Psicología en Brandeis, permaneciendo allí durante 10 años y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt Goldstein (quien le introdujo al concepto de auto-actualización) y empezó su propia andadura teórica. Fue aquí también donde empezó su cruzada a favor de la psicologíahumanística; algo que llegó a ser bastante más importante que su propia teoría.
Pasó sus últimos años semi-retirado en California hasta que el 8 de junio de 1970 murió de un infarto del miocardio después de años de enfermedad.




Teoría sobre la motivación humana:
Abraham Maslow influyó notablemente en la visión del mundo para la sociedad. Proporcionó un nuevo rostro al estudio delcomportamiento humano. Llamó a su nueva disciplina “Psicología Humanista”.
Maslow propuso una manera simple de clasificar los motivos o las necesidades humanas. Él sostuvo que se puede establecer claramente una jerarquía específica de motivos y necesidades fisiológicas básicas, hasta las necesidades psicológicas y espirituales más complejas.

Pirámide de Maslow: Jerarquía de Necesidades.


NecesidadesFisiológicas: Estas necesidades constituyen la prioridad de la persona y se encuentran relacionadas con su supervivencia.

Necesidades de Seguridad: Se pretende buscar la tranquilidad y un estado de orden y protección.

Necesidad de Afiliación o Social: Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su intervención social.

Necesidad deReconocimiento: Estas necesidades tienen que ver con la autoestima, el respeto y la autovaloración de si mismos.

Necesidad de Autosuperación: En nivel las personas se sienten autorrealizadas, buscan desarrollar su talento al máximo.
Desde la perspectiva de Maslow, las personas autorrealizadas pueden vivir muchas experiencias durante el día, mientras que otras tienen esas experiencias con menorfrecuencia.

Tipos de Necesidad de Estima:
Maslow describió dos versiones de necesidades de estima:
La Estima baja: Es la del respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, apreciación, dignidad e incluso dominio.
La Estima alta: Comprende las necesidades de respeto por uno mismo, incluyendo sentimientos tales como confianza, competencia,logros, maestría, independencia y libertad.

Personas Autorealizadas Según Maslow:

Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros.
Maslow dedujo de sus biografías y escritos una serie de cualidades similares. Estimaba queeran personas:
• Que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino.
• Centradas en los problemas, que afrontaban los problemas en virtud de sus soluciones;
• Con una apreciación diferente de los significados y los fines.

En sus relaciones con los demás, eran personas:
• Con necesidad de privacidad.
• Eran susceptibles a la presión social; solían ser inconformistas;
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