La necesidad de crear oportunidades de trabajo
Páginas: 21 (5098 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2010
INTRODUCCIÓN
La elaboración de la siguiente tesis se lleva a cabo en la Universidad Insurgentes plantel Cd. Azteca ubicada en Av. Central manzana no. 531 lote 4 y 5, de Junio a Agosto de 2010.
La intención de la presente tesis, es realizar un análisis de las dificultades que se presentan al incursionar en el mercado laboral y plantear posibles soluciones en base a dos teorías que aunqueno son similares y tampoco se contraponen si llegan a complementarse mutuamente
Se aborda de manera simple pero comprensible los requisitos, que aunque básicos en muchas ocasiones llegan a ser sumamente complicados de cubrir, como el conocimiento casi perfecto de dos o más idiomas, la experiencia laboral, incluso en ocasiones la edad, entre otros.
Es por esta razón que planteamos algunasestrategias para sortear los baches que se van presentando del inicio a lo largo de la vida profesional.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Acceder a un empleo puede estar en posesión de determinadas cualificaciones, títulos, experiencia laboral previa o conocimientos lingüísticos; el problema radica en ¿Cuántos de los profesionistas que ingresan al mercado laboral cuentan con estos requisitos?, aunpeor ¿Cómo obtener experiencia laboral si ya desde un principio te la exigen? Y ¿Qué hacemos como profesionistas para cumplir con estas exigencias?
JUSTIFICACIÓN
Actualmente se dice que el mercado laboral se encuentra saturado o que es mal pagado, pero ¿estamos haciendo algo por obtener esos requisitos que nos exigen?, ahora bien ¿es el único modo de conseguir un empleo? Es por ello quebuscamos plantear no solo soluciones sino proponer nuevas alternativas que como mercadólogos debemos saber plantearnos en vista que en esta carrera uno de sus principales objetivos es la innovación.
OBJETIVO GENERAL
La investigación es una de las herramientas que ayudara a los mercadólogos a ampliar su campo laboral, obteniendo a su vez la información necesaria para cubrir con los perfilesrequeridos en organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Dar a conocer la problemática que existe con los perfiles que las organizaciones le requieren a un mercadólogo.
DELIMITACIÓN DEL TEMA
Esta tesis se elabora en la Universidad Insurgentes plantel Cd. Azteca, ubicada en Av. Central Manzana no. 531 Lote 4 y 5, de Mayo a Agosto de 2010.
Con esta investigación se pretende valorar lainfluencia del cómo podemos conseguir “un buen trabajo” según la sociedad que nos marca.
HIPOTESIS
La finalidad de esta tesis es crear una nueva y diferente visión con respecto al mercado laboral. Queda claro que el ingreso a este no es tarea fácil, sin embargo, podemos encontrar nuevas maneras de cubrir los requisitos solicitados, además de implementar diferentes estrategias en la vida diariaque a final de cuentas se trasladan a la vida laboral.
CAMPO LABORAL DE LA MERCADOTECNIA
1.1 CAMPO TEÓRICO DE LA MERCADOTECNIA
De manera teórica el egresado en la Licenciatura en Mercadotecnia cuenta con un campo laboral sumamente amplio, puede prestar sus servicios en instituciones de carácter público o privado dedicadas a la actividad comercial, en las que desarrollará tareas de diseño,planeación e instrumentación de estrategias de mercadeo de acuerdo a las políticas de la empresa para la comercialización de sus productos o servicios y satisfaciendo y/o adelantándose a las necesidades de los consumidores; también como profesional independiente en despachos de consultoría general.
Otras áreas en las que puede desempeñarse son las siguientes:
• Departamento de publicidad• Investigación de mercados
• Ventas
• Comercialización internacional
• Exportaciones e importaciones
• Docencia
• Tráfico y transporte
• Comunicación
• Planeación estratégica
• Planeación operativa
1.2 CAMPO REAL DE LA MERCADOTECNIA
Por otro lado se encuentra el campo real, que no solo no es el mismo sino algo demasiado distinto pues al indicar en...
La elaboración de la siguiente tesis se lleva a cabo en la Universidad Insurgentes plantel Cd. Azteca ubicada en Av. Central manzana no. 531 lote 4 y 5, de Junio a Agosto de 2010.
La intención de la presente tesis, es realizar un análisis de las dificultades que se presentan al incursionar en el mercado laboral y plantear posibles soluciones en base a dos teorías que aunqueno son similares y tampoco se contraponen si llegan a complementarse mutuamente
Se aborda de manera simple pero comprensible los requisitos, que aunque básicos en muchas ocasiones llegan a ser sumamente complicados de cubrir, como el conocimiento casi perfecto de dos o más idiomas, la experiencia laboral, incluso en ocasiones la edad, entre otros.
Es por esta razón que planteamos algunasestrategias para sortear los baches que se van presentando del inicio a lo largo de la vida profesional.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Acceder a un empleo puede estar en posesión de determinadas cualificaciones, títulos, experiencia laboral previa o conocimientos lingüísticos; el problema radica en ¿Cuántos de los profesionistas que ingresan al mercado laboral cuentan con estos requisitos?, aunpeor ¿Cómo obtener experiencia laboral si ya desde un principio te la exigen? Y ¿Qué hacemos como profesionistas para cumplir con estas exigencias?
JUSTIFICACIÓN
Actualmente se dice que el mercado laboral se encuentra saturado o que es mal pagado, pero ¿estamos haciendo algo por obtener esos requisitos que nos exigen?, ahora bien ¿es el único modo de conseguir un empleo? Es por ello quebuscamos plantear no solo soluciones sino proponer nuevas alternativas que como mercadólogos debemos saber plantearnos en vista que en esta carrera uno de sus principales objetivos es la innovación.
OBJETIVO GENERAL
La investigación es una de las herramientas que ayudara a los mercadólogos a ampliar su campo laboral, obteniendo a su vez la información necesaria para cubrir con los perfilesrequeridos en organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Dar a conocer la problemática que existe con los perfiles que las organizaciones le requieren a un mercadólogo.
DELIMITACIÓN DEL TEMA
Esta tesis se elabora en la Universidad Insurgentes plantel Cd. Azteca, ubicada en Av. Central Manzana no. 531 Lote 4 y 5, de Mayo a Agosto de 2010.
Con esta investigación se pretende valorar lainfluencia del cómo podemos conseguir “un buen trabajo” según la sociedad que nos marca.
HIPOTESIS
La finalidad de esta tesis es crear una nueva y diferente visión con respecto al mercado laboral. Queda claro que el ingreso a este no es tarea fácil, sin embargo, podemos encontrar nuevas maneras de cubrir los requisitos solicitados, además de implementar diferentes estrategias en la vida diariaque a final de cuentas se trasladan a la vida laboral.
CAMPO LABORAL DE LA MERCADOTECNIA
1.1 CAMPO TEÓRICO DE LA MERCADOTECNIA
De manera teórica el egresado en la Licenciatura en Mercadotecnia cuenta con un campo laboral sumamente amplio, puede prestar sus servicios en instituciones de carácter público o privado dedicadas a la actividad comercial, en las que desarrollará tareas de diseño,planeación e instrumentación de estrategias de mercadeo de acuerdo a las políticas de la empresa para la comercialización de sus productos o servicios y satisfaciendo y/o adelantándose a las necesidades de los consumidores; también como profesional independiente en despachos de consultoría general.
Otras áreas en las que puede desempeñarse son las siguientes:
• Departamento de publicidad• Investigación de mercados
• Ventas
• Comercialización internacional
• Exportaciones e importaciones
• Docencia
• Tráfico y transporte
• Comunicación
• Planeación estratégica
• Planeación operativa
1.2 CAMPO REAL DE LA MERCADOTECNIA
Por otro lado se encuentra el campo real, que no solo no es el mismo sino algo demasiado distinto pues al indicar en...
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