La negociación colectiva en costa rica

La negociación colectiva en Costa Rica
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Concepto. En este aspecto es necesario partir del enunciado que contiene la normativa internacional,según el cual la negociación colectiva, en un sentido general comprende:
" . todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, o una organización o variasorganizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de: fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular las relaciones entreempleadores y trabajadores, o regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez". (Convenio No.154, Sobre el fomento de la negociación colectiva, 1981.)
Como es evidente, se trata con ello de comprender en un mismo concepto dos modalidades diversas en cuanto al procedimiento mismo: por una partela negociación colectiva que en sus procedimientos se encuentra reglamentada por el Estado a través de la ley laboral (negociación colectiva de carácter oficial) y aquella otra que aún cuandoreglamentada por las propias partes interesadas, no se encuentra establecida y detallada en la ley laboral, y que para los efectos de este trabajo, denominamos como negociación colectiva de carácter nooficial.
De la definición expuesta formulamos desde ahora las siguientes precisiones conceptuales:
La negociación colectiva, pese a ser una manifestación esencial de la autonomía colectiva, yconsecuentemente parte integrante de la Libertad Sindical, dado que mediante la misma las organizaciones sindicales de trabajadores cumplen los fines para los cuales fueron constituidas, no es una actividad (ogénero) exclusivo de las organizaciones sindicales; como se sabe, también los trabajadores no organizados en sindicatos pueden ejercer o ser titulares de algunas modalidades de negociación colectiva....