La Nueva Direccion De Empresas

Pecvnia, Monográfico (2008), pp. 89-103

Hacia una nueva perspectiva en dirección de empresas

Roberto Fernández Gago
roberto.fernandez@unileon.es

Universidad de León

Organización de Empresas Fac. de Ciencias Económicas y Empresariales Campus de Vegazana, s/n 24071 León (España)

Está ampliamente demostrado que el comportamiento humano no es necesariamente egoísta, pero sin embargogran parte de las teorías utilizadas en la enseñanza en dirección empresas se basan en esta premisa. El presente artículo invita a la reflexión acerca de las consecuencias que se derivan de esta postura, las dificultades que se presentan a la hora de dar cabida a nuevos planteamientos que promuevan la incorporación de valores más positivos del individuo y la necesidad de que se produzca dichocambio. Palabras clave: Conducta egoísta, teoría de la agencia, enseñanza en dirección de empresas.

Although it is well proved that human behaviour is not always selfish, most theories used in the teaching of business management are based on that premise. This article invites the reader to think about the consequences this stance leads to, the obstacles faced when accepting new approaches thatpromote the consideration of more positive individual's values and how necessary such a new perspective is.

Key words: Self-interest behaviour, agency theory, teaching of business management.

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Hacia una nueva perspectiva en dirección de empresas

1. INTRODUCCIÓN A raíz de los todavía recientes escándalos empresariales, últimamente se observa un profundo ejercicio de reflexión en el mundoacadémico sobre la consistencia interna de algunas teorías y planteamientos que han conformado la doctrina principal seguida en la enseñanza de dirección de empresas. El artículo de Ghoshal (2005) publicado en el Academy of Management Learning & Education con el rotundo título "Las malas teorías sobre dirección están destruyendo las buenas prácticas directivas" ha despertado la conciencia demuchos e inspirado a otros tantos. La publicación en esa misma revista de un número (nº 3, 2006) dedicado prácticamente en su totalidad a revisar diversos aspectos de la ética empresarial inculcada a los estudiantes de dirección de empresas da buena muestra del movimiento que se está generando y que no debe pasarnos desapercibido. De acuerdo con los postulados fundamentales de la ciencia económica,todos los agentes económicos están movidos por el egoísmo, es decir, son sujetos maximizadores de funciones de utilidad individuales y poco proclives a tener comportamientos virtuosos per se. Se considera que los mercados de libre competencia garantizan que las acciones individuales en busca del beneficio particular mejoran el bienestar económico del conjunto de la sociedad. Remontándonos a AdamSmith (1776, vc. 1958: 17) nos encontramos con la célebre frase "No es la benevolencia del carnicero, el cervecero o el panadero lo que nos procura nuestra cena, sino la consideración de su propio interés". Actuando así, y conducidos por una mano invisible, se promueve el interés de la sociedad, aunque no fuese esta nuestra intención. Este planteamiento todavía es defendido con rotundidad por nopocos. La influyente revista Economist (2005: vol. 374, nº 8410) defiende al capitalismo como la fuerza impulsora del progreso económico y social acaecido durante los últimos 50 años y que aquellos que sospechan del mismo y propugnan la necesidad de una responsabilidad social corporativa lo hacen basándose en dos suposiciones totalmente erróneas: considerar que la búsqueda del beneficio por parte delas empresas no tiene nada que ver con el bien público y dar por sentado que en su loca persecución de la ganancia privada las compañías imponen agobiantes cargas sobre la sociedad y el medio ambiente.

Pecvnia, Monográfico (2008), pp. 89-103

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En cuanto a la economía de los costes de transacción y la teoría de la agencia, han constituido unos cimientos sólidos...