La Nueva Era De Las Desigualdades Clase 22 11

La nueva era de las 
desigualdades
Jean­Paul Fitoussi y Pierre Rosanvallon

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Objetivos centrales
Analizar las nuevas formas de la desigualdad social.
Desigualdades intercategoriales e intracetgoriales.
Como éstas últimas generan un alto grado
de conflictividad social y poseen una
menor legitimidad social.
Esto termina afectando la identidad social e
individual de las personas.
Plantean unrepertorio de las desigualdades como
forma de comprender el cambio social en las
sociedades contemporáneas.
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Las dos desigualdades
 Se han producido cambios en la naturaleza de
las desigualdades sociales.
 Está cambiando la forma en la que se expresan
y al mismo tiempo se multiplican los espacios
en donde aparecen.
 El espacio de las desigualdades es
multidimensional, lo que implica quealgunas se
hayan mantenido estables en tanto otras puede
que hayan registrado un crecimiento.
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Desigualdades estructurales vs
dinámicas
• Intercategoriales
 Entre grupos sociales, categorías ocupacionales,
trabajo vs capital.
 Son generalmente aceptadas hasta un cierto punto.
 Intracategoriales
 Se dan dentro de grupos sociales o grupos
ocupacionales.
 Son desigualdades transitorias, por loque van a ser
más aceptadas.
 Diferentes situaciones de empleo: desocupación,
empleo precario, puestos subcalificados.
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Desigualdades estructurales
Las desigualdades estructurales o tradicionales
describen la jerarquía de ingresos entre
categorías sociales, distribución de riquezas y
patrimonio.
Las mismas ya no están dadas por la ocupación
debido al cambio en el mercado de trabajo.

5Desigualdades dinámicas
Aparecieron nuevas desigualdades que no se logran captar,
llamadas desigualdades dinámicas o contemporáneas, que se
refieren a las trayectorias de las personas, ciclo vital,
desempleo, etc.
Las trayectorias hacen que estas desigualdades se expresen
como desigualdades intracategoriales, donde el azar juega un
papel muy importante. Ej: hay individuos que tiene un mismo
tipo deorigen, han estudiado juntos y tenido la misma
calificación, pero uno termina siendo tachero y el otro
escribano.

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Desigualdades dinámicas
• Dentro de una misma categoría social, los
individuos, no se enfrentan a las mismas
situaciones; algunos estarán desocupados, otros
tendrán empleos precarios, otros se ubicarán en
puestos subcalificados, etc.
• Se hacen cada vez más permanentes debido aldesempleo masivo.
• Van más allá del ingreso, llevan al
fraccionamiento de las categorías y a la exclusión,
la cual provoca una ruptura de la pertenencia.
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Desigualdades dinámicas
• Generan muchas veces, una perturbación
sobre las autopercepción de la identidad del
sujeto, afectando no sólo la dimensión
económica sino también las dimensiones
social y psicológica.
• Cuando estas desigualdades sehacen
permanentes, son menos aceptadas que las
estructurales.
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Intercategorias vs intracategorias
• Las desigualdades estructurales y las
desigualdades dinámicas se dan al mismo
tiempo, por lo tanto se cruzan intercategorias
con intracategorias.

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La medida de la desigualdad
 La percepción de un crecimiento de las
desigualdades puede ser la consecuencia de
tres categorías de sucesos:
 1- Undebilitamiento del o de los principios de
igualdad que estructuran la sociedad, cuando
incluso no varían las desigualdades efectivas.
 2- Un aumento de las desigualdades
estructurales, de acuerdo con las mediciones
habituales: desigualdades de ingreso, de
gastos, de patrimonio, de acceso a la
educación, etc.

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La medida de la desigualdad
 3- La emergencia de nuevas desigualdades,consecuencias efectivas de evoluciones técnicas,
jurídicas o económicas.
 Estas categorías no son independientes unas de
otras.
 La primera es probablemente determinante en la
estimación de la amplitud de las nuevas
desigualdades.
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El repertorio de las desigualdades
 La frontera entre cambio social y desigualdad,
por el juego mismo de la democracia, se volvió
casi imperceptible. De tal manera que...