La Nueva Ley Del Issste
Páginas: 13 (3237 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2013
LA NUEVA LEY DEL ISSSTE Introducción
Después de varios años de intentos fallidos, finalmente autoridades y trabajadores lograron un consenso para modificar la Ley del ISSSTE con el objetivo de corregir la precaria situación financiera que las pensiones han ocasionado desde hace mucho tiempo. El constante deterioro de los recursos del instituto que se canalizan principalmente al pago de pensionesgeneró un pasivo contingente considerablemente elevado para las finanzas públicas que hasta ahora representa poco más del 50% del PIB. Esta situación, además de ser una carga importante para las finanzas del país, lo es también para los contribuyentes, quienes a través del pago de impuestos, han estado financiando parte de este desequilibrio. Los elevados montos de recursos canalizados al pago depensiones provocó una disminución considerable en lo destinado a otros programas de salud ofrecidos por el ISSSTE, afectando a una gran cantidad de beneficiarios. Corregir esta situación hacía impostergable una reforma que además de hacer frente a la escasez profunda de recursos, diera mayor certidumbre a los trabajadores en activo y los jubilados en materia de servicios de salud y el pago depensiones. La evidente necesidad de corregir estos desequilibrios llevó a las autoridades del ISSSTE y los sindicatos que agrupan a los trabajadores al servicio del estado, a consensar las medidas necesarias para lograr un beneficio conjunto. De esta manera, el pasado 15 de marzo se presentó ante la Cámara de Diputados la iniciativa que expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales delos Trabajadores del Estado y abroga la Ley del ISSSTE, iniciativa que se discutió en primera lectura en el Congresos el pasado 20 de marzo. No obstante, algunos detalles ocasionaron que no se aprobara y se propusiera una segunda lectura el 22 de marzo, día en el que finalmente se logró su aprobación. Ahora será canalizada a la Cámara de Senadores, en donde se espera que también se apruebe. Sibien esta reforma contribuye a corregir en buena parte la situación financiera del ISSSTE, su efecto verdadero será de mediano plazo, una vez que el mayor número de trabajadores acepte migrar al nuevo esquema. En este Análisis Estratégico, el CEESP presenta los principales puntos que concentra esta Ley y su impacto para el país.
La necesidad de una reforma del ISSSTE
Es claro que la seguridadsocial en nuestro país es un tema de suma importancia, toda vez que funge como un mecanismo efectivo de redestribución del ingreso, además de que ofrece certidumbre a los trabajadores y sus familias en cuanto a los servicios básicos que recibirá a lo largo de su vida. Sin embargo, para lograr esto es indispensable la salud financiera del ISSSTE, de tal forma que se pueda atender eficientemente todoslos requerimientos de los derechohabientes. Actualmente el ISSSTE cuenta con 2.8 millones de asegurados y pensionados, que junto con sus familiares la cifra a la que se le da cobertura de servicios médicos asciende a poco más de 10 millones de personas y se ofrece servicio de guardería a 32 mil niños. Asimismo, el instituto otorga aproximadamente 500 mil pensiones y una cifra similar de créditospersonales al año.
Las opiniones que se exponen en esta publicación son resultado del análisis técnico que realizan los especialistas del CEESP, y no necesariamente representan el punto de vista del Consejo Coordinador Empresarial, A. C., ni de ninguno de sus organismos asociados.
23 de marzo de 2007
Análisis Estratégico
Es evidente que los requerimientos de recursos para solventartodos estos aspectos son muchos. Factores que contribuyeron a incrementar los desequilibrios fueron el cambio demográfico y epidemiológico, así como la constante mejora en los beneficios de los trabajadores sin una contraparte en el aumento de las cotizaciones, seteriorando considerablemente la situación financiera del ISSSTE.
TOTAL DE DERECHOHABIENTES EN EL ISSSTE 2000 Total Trabajadores...
Después de varios años de intentos fallidos, finalmente autoridades y trabajadores lograron un consenso para modificar la Ley del ISSSTE con el objetivo de corregir la precaria situación financiera que las pensiones han ocasionado desde hace mucho tiempo. El constante deterioro de los recursos del instituto que se canalizan principalmente al pago de pensionesgeneró un pasivo contingente considerablemente elevado para las finanzas públicas que hasta ahora representa poco más del 50% del PIB. Esta situación, además de ser una carga importante para las finanzas del país, lo es también para los contribuyentes, quienes a través del pago de impuestos, han estado financiando parte de este desequilibrio. Los elevados montos de recursos canalizados al pago depensiones provocó una disminución considerable en lo destinado a otros programas de salud ofrecidos por el ISSSTE, afectando a una gran cantidad de beneficiarios. Corregir esta situación hacía impostergable una reforma que además de hacer frente a la escasez profunda de recursos, diera mayor certidumbre a los trabajadores en activo y los jubilados en materia de servicios de salud y el pago depensiones. La evidente necesidad de corregir estos desequilibrios llevó a las autoridades del ISSSTE y los sindicatos que agrupan a los trabajadores al servicio del estado, a consensar las medidas necesarias para lograr un beneficio conjunto. De esta manera, el pasado 15 de marzo se presentó ante la Cámara de Diputados la iniciativa que expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales delos Trabajadores del Estado y abroga la Ley del ISSSTE, iniciativa que se discutió en primera lectura en el Congresos el pasado 20 de marzo. No obstante, algunos detalles ocasionaron que no se aprobara y se propusiera una segunda lectura el 22 de marzo, día en el que finalmente se logró su aprobación. Ahora será canalizada a la Cámara de Senadores, en donde se espera que también se apruebe. Sibien esta reforma contribuye a corregir en buena parte la situación financiera del ISSSTE, su efecto verdadero será de mediano plazo, una vez que el mayor número de trabajadores acepte migrar al nuevo esquema. En este Análisis Estratégico, el CEESP presenta los principales puntos que concentra esta Ley y su impacto para el país.
La necesidad de una reforma del ISSSTE
Es claro que la seguridadsocial en nuestro país es un tema de suma importancia, toda vez que funge como un mecanismo efectivo de redestribución del ingreso, además de que ofrece certidumbre a los trabajadores y sus familias en cuanto a los servicios básicos que recibirá a lo largo de su vida. Sin embargo, para lograr esto es indispensable la salud financiera del ISSSTE, de tal forma que se pueda atender eficientemente todoslos requerimientos de los derechohabientes. Actualmente el ISSSTE cuenta con 2.8 millones de asegurados y pensionados, que junto con sus familiares la cifra a la que se le da cobertura de servicios médicos asciende a poco más de 10 millones de personas y se ofrece servicio de guardería a 32 mil niños. Asimismo, el instituto otorga aproximadamente 500 mil pensiones y una cifra similar de créditospersonales al año.
Las opiniones que se exponen en esta publicación son resultado del análisis técnico que realizan los especialistas del CEESP, y no necesariamente representan el punto de vista del Consejo Coordinador Empresarial, A. C., ni de ninguno de sus organismos asociados.
23 de marzo de 2007
Análisis Estratégico
Es evidente que los requerimientos de recursos para solventartodos estos aspectos son muchos. Factores que contribuyeron a incrementar los desequilibrios fueron el cambio demográfico y epidemiológico, así como la constante mejora en los beneficios de los trabajadores sin una contraparte en el aumento de las cotizaciones, seteriorando considerablemente la situación financiera del ISSSTE.
TOTAL DE DERECHOHABIENTES EN EL ISSSTE 2000 Total Trabajadores...
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