La Organización

Páginas: 3 (668 palabras) Publicado: 10 de julio de 2012
LA ORGANIZACIÓN

















LA ORGANIZACIÓN
Paula Carolina Alcoholado Rendic
ADMINISTRACION GENERAL
Instituto IACC
Viernes 06 de julio de 2012

Desarrollo
La organización es la estructuracióntécnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro delos planes y objetivos señalados
Como sabemos la organización está orientada hacia objetivos, porque está diseñada para alcanzar resultados, por ejemplo, obtener ganancias para la empresa.
Laimportancia de la función de organizar en una empresa está demostrada, ya que la organización es un medio a través de la cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos de las empresas,suministra los métodos apropiados para poder realizar las actividades de manera eficiente y con un mínimo esfuerzo, la organización también evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, lo que reducelos costos e incrementa la productividad dentro de las empresas, además reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
La organización es la estructuracióntécnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de losplanes y objetivos señalados.



Según Chiavenato (2001), la organización formal comprende una estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas yprocedimientos, en fin, todos los aspectos que expresa cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibriointerno sea mantenido.
Las organizaciones a su vez tienen uno o más tipos de organización, como es la organización lineal y la organización de staff.
La organización lineal forma parte de la...
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